Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустимое рабочее время при графике 5/2
Здравствуйте. Я работаю 5/2 по 13 часов. Это нормально? Сколько надо работать при таком графике?
, Светлана, г. Москва
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Рабочее время Здравствуйте. Я работаю 5/2 по 13 часов. Это нормально? Сколько надо работать при таком графике?
Светлана
Добрый день!
Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов т.е. по 8 часов в день при пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, можете обратиться к работодателю с целью приведения вашего рабочей недели к нормальной продолжительности рабочего времени, если ваши права нарушаются можете обратиться в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00
Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?
Добрый день я действующий ВС РФ ст.пр-к выслуги 32 года контракт закончился в 2021 году возраст 52 года смогу ли я уволится по возрасту
Добрый день я действующий ВС РФ ст.пр-к выслуги 32 года контракт закончился в 2021 году возраст 52 года смогу ли я уволится по возрасту
Возможно ли рассторгнуть контракт или перевести его в более спокойное место, допустим в ремонтную бригаду?
Добрый день! Гражданский муж, ушел на СВО, подписав контракт. Дома остались две дочки, 21год и 11 лет. Родной матери нет в живых. Онтявляется опекуном малолетней дочери. Определили его в штурмовую бригаду. Возможно ли рассторгнуть контракт или перевести его в более спокойное место, допустим в ремонтную бригаду? Что для этого нужно? Спасибо
В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск
Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.