Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при несправедливом сокращении?
Здравствуйте,подскажите как поступить, если на работе сокращают меня,а оставляют специалистов с наименьшей квалификацией и опытом работы,что делать чтоб остаться на работе.
Добрый День!
В соответствии с трудовым законодательством
при сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с
более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или
более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них
постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье
которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам,
получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию
по направлению работодателя без отрыва от работы.
Поэтому в первую очередь преимущество у лиц с более высокой производительностью труда и квалификацией, если вас неправомерно сокращают обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.