8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли жена право взять ежегодный отпуск за 2016 год, после выхода из отпуска по беременности и родам?

Моя жена взяла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год в июле 2015 года, потом с 20 октября 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам, из которого выходит 8 марта 2016 года. Имеет ли она право взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год после выхода из отпуска по беременности и родам?

, Сергей, г. Москва
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское
Имеет ли она право взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год после выхода из отпуска по беременности и родам?
Сергей

Увы нет, законом предоставление отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

Извините, но отпуск не уходу за ребенком, а отпуск по беременности и родам, 140 суток.

Извините, но отпуск не уходу за ребенком, а отпуск по беременности и родам, 140 суток.
Сергей

Сергей, я вас правильно понимаю, что супруга использовала отпуск ежегодный в полном объеме, почти перед уходом в декретный отпуск? Верно?

8 марта 2016 года. Имеет ли она право взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год после выхода из отпуска по беременности и родам?
Сергей
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Она могла бы взять отпуск, если бы она отработала 2016 год, но она будет находится в отпуске по уходу за ребенком и использовать отпуск сможете только после выхода на работу, тк. право на отпуск она реализовала до уходе в декретный отпуск

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
Здравствуйте. Муж умер, есть несовершеннолетние дети, жена. В квартире у всех по 1/4 доли. У мужа есть мать пенсионерка, официально не работает. Если есть несовершеннолетние дети, то мужа мать является наследником первой очереди и будет претендовать на 1/4 доли своего сына? Срок она пропустила, так как прошло более 6 месяцев. Имеет ли она право по суду претендовать на 1/4 доли сына? Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
, вопрос №4103427, Анна, г. Омск
Трудовое право
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и может ли мне диспетчер поставить отдых(прием пищи сразу после выхода на смену, то есть в начале смены
, вопрос №4102981, Алексей, г. Москва
Семейное право
Скажите пожалуйста, имеет ли права школа оставлять ребянка на 2 год в 1ом классе и имеет ли права требовать
Добрый день. Скажите пожалуйста, имеет ли права школа оставлять ребянка на 2 год в 1ом классе и имеет ли права требовать пересдачи каких то срезов и проверочных работ для оценки успеваемости с учетом тогоб что в первом классе дети не оцениваются. очень прошу отметить статьи и законы. заранее благодарю.
, вопрос №4102267, Лиана, г. Москва
Семейное право
Подскажите, имею ли я право на получение пособия до 1, 5 лет(без комплексной оценки нуждаемости), если я УЧИЛАСЬ очно в вузе во время беременности, но на момент родов уже сдам диплом
Подскажите, имею ли я право на получение пособия до 1,5 лет(без комплексной оценки нуждаемости), если я УЧИЛАСЬ очно в вузе во время беременности, но на момент родов уже сдам диплом.
, вопрос №4101887, Дарья, г. Псков
Дата обновления страницы 30.06.2017