Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение заработной платы при неверном расчете надбавки
Добрый день ! Вопрос такого характера . Был устроен по трудовому договору , возникла необходимость и было подписано доп соглашение в котором указано , что надбавка зависит от количества проделанной работы ( чем больше тем оплата больше). По итогам месяца расчет надбавки осуществлялся не верно (согласно формул в доп соглашении) . При увольнении не было выплачено верное количество денежных средств согласно доп соглашения. Какие документы необходимы для подачи иска в суд ? . Есть только договор , 2ндфл , доп соглашение расчетные листы на период доп соглашения . Какие мне документы востребовать в организации для судебного обращения и как , если мне откажут в их получении .
Здравствуйте, Антон!
Какие документы необходимы для подачи иска в суд?. Есть только договор, 2ндфл, доп соглашение расчетные листы на период доп соглашения.
Антон
Все верно. К иску также приложите трудовой договор, доп соглашение и отчетные документы по факту выполненной работы.
Какие мне документы востребовать в организации для судебного обращения и как, если мне откажут в их получении.
Антон
Вы можете требовать от работодателя документов, связанных с работой в порядке ст.62 ТК РФ, напишите заявление работодателю.
Если откажут, в иске указывайте на данный факт и просите суд истребовать указанные документы.
Желаю удачи!