Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель отказывается от выплаты окладов после увольнения

Здравствуйте! Хотелось бы получить Вашу консультацию...

Моя свекровь прошлой зимой сильно заболела, долгое время сидела на больничном, потом ей дали инвалидность. На работе как раз в это время было сокращение, её подвели под сокращение. Официально она уволилась по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов (кругленькая сумма). Уволена она приказом от 25 мая 2015. На работе естественно отсутствовала, приглашение для того, чтобы расписаться в соглашению сторон, направили почему-то по почте, вместо того, чтобы просто позвонить, она этого звонка ждала. 14 июня 2015 года свекрови не стало... Не прошло даже месяца с момента увольнения... Она не успела расписаться в этом документе об увольнении по соглашению сторон. Никакие оклады не выплатили. Работодатель аргументирует отсутствие выплат отсутствием её подписи в документах.

Скажите пожалуйста, насколько закончен отказ работодателя в выплате окладов? Стоит ли чего-то добиваться нам, родственникам погибшей работницы, или смириться с тем, что выплат не будет?

Заранее спасибо за ответ!

Показать полностью

27 октября 2015, 14:05, Наталья, г. Новокузнецк

увольнение увольнение по соглашению сторон

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника
, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.06.2015)

Если не будут выплачены деньги, обращайтесь в суд.

С уважением,

27 октября 2015, 15:33

Наталья

Клиент, г. Новокузнецк

Спасибо большое!

28 октября 2015, 03:25

Похожие вопросы

Военное право

Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?

Доброе время суток! Я лейтенант медицинской службы по контракту, при прохождении службы в зоне СВО получил заболевание, проличили в госпитале и прошёл ВВК 15 января 24 года На основании статьи 43 а графы III по состоянию здоровья признан Д р негоден к военной службе. Заболевание получено в период военной службы. Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?

Вчера в 14:26, вопрос №4105310, Рамиль, Луганск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?

Вчера в 08:25, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?

Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.

01 мая, 07:19, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества

30 апреля, 10:39, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ