Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение гендиректора ООО, являющегося также соучредителем

Здравствуйте! я являюсь гендиректором и соучредителем (33%) ООО. данное ООО не ведет абсолютно никакой деятельности с августа 2013г (говоря просто бизнес накрылся). как я могу себя уволить и может ли ООО остаться без ген директора?

23 октября 2015, 06:01, Сергей, г. Москва

Мария Иванова

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Согласно ст. 281 ТК:

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, Вам необходимо написать заявление об увольнении и направить его в адрес ООО, с момента получения его ООО будет исчислять месячный срок Вашей отработки, после чего в последний день работы Вам должны выдать трудовую книжку. Можно заявление об увольнении подать через канцелярию с отметкой о вручении.

может ли ООО остаться без ген директора
Сергей

работодатель за месяц должен будет подобрать новую кандидатуру на должность ген. директора

23 октября 2015, 06:12

Сергей

Клиент, г. Москва

спс за ответ, а если работодатель (в моем случае я так понимаю - учредители), не смогут за месяц найти нового ген директора, ООО может быть без него? еще раз уточню, что ООО не ведет никакой деятельности почти 2.5 года

23 октября 2015, 06:45

Мария Иванова

Юрист, г. Оренбург

Это уже не Ваша проблема(как работника ООО), этот проблема учредителей. А кто выполнял функции ген. директора на время его отпуска, больничного? Можно возложить временно функции на какого нибудь сотрудника, приказом и выдать ему доверенность до момента избрания нового ген. директора

23 октября 2015, 06:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

26 апреля, 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ

700 ₽

Военное право

Я являюсь отцом одиночкой но так как моя дочь находится в детском доме какова вероятность моего увольнения с контрактной службы до конца контракта мне осталось 4 месяца

26 апреля, 07:35, вопрос №4099214, Андрей Родин, г. Москва

6 ответов

Военное право

Здравствуйте.я являюсь контрактником.контракт заканчивается через два месяца хочу написать рапорт на увольнение по истечению контракта.можите помочь с образцом

26 апреля, 05:09, вопрос №4099064, Сергей, г. Москва

2 ответа

1000 ₽

Налоговое право

Размышляю о покупке майнинг фермы на ооо и поставить ее в хостинг, а сами аппараты сдать в аренду на ИП что бы налог платить меньше, но счет за электричество буду оплачивать с ООО

Добрый день ! Размышляю о покупке майнинг фермы на ооо и поставить ее в хостинг , а сами аппараты сдать в аренду на ИП что бы налог платить меньше , но счет за электричество буду оплачивать с ООО. Дайте консультацию или совет , как правильно выстроить схему работы что бы налоговая при проверки не было к чему докопаться !!!!

25 апреля, 16:13, вопрос №4098534, Иван, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ