Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение материально ответственного лица и конфликт с начальником
Добрый день! Я не знаю что мне делать, подскажите пожалуйста! Работаю в гос. учреждение 1,8 года. После конфликта с начальником своего отдела решила увольняться по собственному желанию, написала заявление на что начальник отказался подписывать, сообщив что хочет уволить меня по статье о несоответствие с должностной инструкцией. После конфликта возникли проблемы с здоровьем, пришлось проходить стационарное лечение. Во время лечения написала второе заявление, зарегистрировала в отделе кадров без подписи начальника отдела. Было бы не так проблематично, но я являюсь материально ответственным лицом отдела, на мне числится только техника. Со стороны начальника поступают угрозы, что если я не передам имущество то с меня в судебном порядке будут выщитовать компенсацию. Должным образом передать запасы не удастся т. к. я нахожусь на лечение. Что делать?
Так вы заявление об увольнении по собственному подали или нет? если подали — сколько дней прошло со дня подачи?
Заявление подано 9.10 без подписи руководителя. У меня на руках копия заявления с отметкой о принятии отдела кадров. Срок по заявлению отработки истекает 23.10.
Если я правильно понял ситуацию, вы сейчас на больничном и будете на лечении еще какое-то время? Есть вариант «доболеть» до 24.10 (срок истекает 24, не 23, обратите на это внимание)?
В этом случае они обязаны вас уволить и выдать трудовую книжку без дополнительных условий. И, если правильно понял — в случае, если вы выйдете с больничного раньше 24.10, вам не составит труда передать матценности другому работнику? Тогда в чем проблема? Или вы думаете, будет недостача?