Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое наказание предусмотрено за подачу ложных сведений в инспекцию труда?
Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию о не выплате оплаты труда мне моим работодателем .Мой работодатель пояснил инспектору ,что я не работала у него вообще.В трудовой инспекции мне составили исковое заявление на работодателя.
В заявлении я просила суд истребовать протокол пояснения работодателя в качестве доказательства ложных сведений.
Скажите является ли это ложным сведением и есть ли за это наказание?
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, Рада!
Вы спрашиваете: «Мой работодатель пояснил инспектору, что я не работала у него вообще. Является ли это ложным сведением и есть ли за это наказание?»
Является или не является сообщение работодателя трудовой инспекции такое ложным можете знать только Вы и работодатель, а также лица, работавшие (не работавшие) вместе с Вами. Ответственность уголовная за дачу ложных показаний может быть только, если эти показания были даны суду. Ложь в трудовой инспекции под такую ответственность не подпадает.
Если же и в суде он будет утверждать, что Вы не работали, а судом будет установлено обратное, то суд может поставить вопрос о привлечении работодателя к уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст. 307 УК РФ.