Условия получения и размер выплат на бирже труда
Условия получения и размер выплат на бирже труда

Условия получения и размер выплат на бирже труда

В поиске надежного источника дохода
Автор статьи: Максим Иванов Максим Иванов
Автор статьи
Практикующий юрист с 1990 года

Трудоустройство для граждан России – сложный процесс. Поиск достойного источника дохода может занимать недели, а иногда и месяцы. Чтоб в этот период не остаться без денег государство позволяет получить статус безработного официально в Центре занятости и получать материальную помощь на период нетрудоустроенности.

Получение пособия по безработице

Что нужно для получения пособия по безработице

Чтобы получать деньги, нужно лично предоставить в Центр занятости такие документы:

  1. Заявление-анкету с подписью.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Трудовую книжку.
  4. Документ о получении образования.

Выплата пособия по безработице осуществляется после подачи оригиналов документов. Также необходимо приложить выписку из банка с реквизитами для проведения безналичных средств. Инвалиды обязаны предоставлять удостоверение, подтверждающее статус.

Сколько пособие по безработице будет начисляться? До наступления официального трудоустройства или личной просьбы гражданина о снятии с учета на Бирже труда. Решение о начислении компенсации по безработице принимается органами службы занятости по месту жительства. На это может уйти до 11 дней.

Как выплачивается пособие по безработице

Перед началом выплаты пособия, Центра занятости в течение 10 дней предлагает варианты трудоустройства. Если за этот период подходящей работы не нашлось, гражданину присваивается статус безработного.

Читайте также
Российское законодательство: декретный отпуск

По статье 3 закона о занятости населения, срок нетрудоустроенности считается со дня подачи документов в Центр занятости. Сколько составляет пособие по безработице?

Как платят пособие по безработице

Как платят пособие по безработице

Чтобы понять, как начисляется пособие по безработице, следует знать: сумма зависит от предыдущей зарплаты. Порядок таков: уплата производится в соответствии с процентами от среднего заработка за последние три месяца на последнем рабочем месте.

Согласно статье 30 закона о занятости населения, начисление пособия по безработице происходит, если гражданин в течение года до безработицы имел официальную работу и полный рабочий день на протяжении не менее, чем полгода.

Читайте также
Особенности расчета больничного листа в 2024

Как платят пособие по безработице, если условия соблюдены? 3 месяца выплачивается 75% от средней зарплаты за месяц. Следующие четыре месяца – 60 %, а затем – 45%.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Начисление осуществляется с ориентиром на среднюю зарплату. Размер пособия по безработице установлен Постановлением Правительства РФ о величине пособия по безработице. Выплаты на бирже труда не могут быть:

  • Выше 4900 рублей – максимума.
  • Ниже 850 рублей – минимума.

Как рассчитывается пособие по безработице, предполагающее минимальную сумму? Оно зависит от категории, к которой относится гражданин. Для некоторых сумма пособия всегда будет минимальной. К этой категории причисляются те, кто:

  1. Ищут работу на бирже в первый раз.
  2. Возобновляют трудовую деятельность после годичного перерыва.
  3. Уволены из-за нарушения трудовой дисциплины.

Пособие по безработице фактически меньше МРОТ и не позволяет гражданину в полной мере обеспечивать себя при отсутствии трудоустройства. Если не хотите месяцами искать работу и тратить время на регистрацию в Центре занятости, найдите подходящие вакансии в России прямо сейчас.

Редактор: Людмила Разумова Людмила Разумова
Редактор
Практикующий юрист с 2006 года

Содержание

Что нужно для получения пособия по безработице
Как выплачивается пособие по безработице
Как платят пособие по безработице
Размер пособия по безработице в 2018 году

Комментарии

Клиент - Анатолий
Анатолий
клиент, г. Санкт-Петербург

"При определении размера пособия по безработице значение имеют 26 оплачиваемых календарных недель в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению"

Вопрос: вычитаются ли из этого времени дни по больничному?

Юрист - Наталия
Юрист , г. Таганрог
Общаться в чате

Добрый вечер, согласно п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, граждане имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). 

Таким образом, для расчета пособия по безработице, исходя из среднего заработка, необходим  стаж работы за последние 12 месяцев не менее 26 недель. Средний заработок для целей исчисления пособия, учитывается за последние три месяца, предшествующие увольнению.

В соответствии с пп. б п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если  работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. 

В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4  Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

То есть при исчислении  среднего заработка с целью определения размера пособия по безработице, исключаются дни, когда работник находится на больничном, пособие по временной нетрудоспособности в расчет среднего заработка не включается.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить
Клиент - Анатолий
Анатолий
клиент, г. Санкт-Петербург

Из справки с бывшего места работы «О среднем заработке для определения размера по безработице»  (дословно) «В течении 12 месяцев, предшествующих увольнению имел 27 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня......» далее: «Наличие в  течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, периодов, НЕ включённых во время оплачиваемой работы (далее дата начала-дата окончания-временная нетрудоспособность)». Несколько записей. Вопрос: почему для определения размера пособия по безработице  дни этих больничных вычитают из дней оплачиваемой (27 недель) работы. Ведь я в эти дни работал, а не находился на б/л?

Юрист - Наталия
Юрист , г. Таганрог
Общаться в чате

Дни временной трудоспособности для целей исчисления пособия по безработице не включаются  в  периоды оплачиваемой работы. Если в Вашей справки указано, что Вы имели 27 календарных недель оплачиваемой работы, то эти 27 недель посчитаны уже без учета периода временной нетрудоспособности,  и следовательно, Вы имеете право на  пособие по безработице, исчисляемое в процентном соотношении из среднего заработка.

Периоды, не включенные  во время оплачиваемой работы,  — периоды временной нетрудоспособности -указываются отдельно.

Для расчета размера пособия имеет значение средний заработок за последние три недели, предшествующие увольнению. Если в этот период Вы находились на больничном, то для расчета берутся предыдущие три месяца.

К сожалению, судебная практика трактует статью 30 Закона о занятости не в пользу безработных граждан и считает, что, несмотря на то, что в период временной нетрудоспособности за работником сохраняется рабочее место, выплата пособия производится из фонда социального страхования, что не относится к оплате труда работника. Соответственно данный период подлежит исключению при исчислении среднего заработка (например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2017 по делу N 33-6192/2017).

.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Клиент - Силаев Павел Аркадьевич
Силаев Павел Аркадьевич
клиент, г. Волгоград

Разъясните, пожалуйста, следующие положение о выплате пособия по безработице:

"Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, а также уволенным из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, пособие по безработице начисляется..."

Что значит 26 календарных недель? Это по последнему месту работы, или всего за 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы?

Юрист - Игорь
Юрист по гражданскому праву , г. Чита
Общаться в чате

Это смотрят в трудовую книжку.

И считают недели.

Трудовая книжка установленного образца является основным
документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также
порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным
органом исполнительной власти.


ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель (за исключением работодателей — физических
лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на
каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда
работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть
третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике,
выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении
работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о
награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не
вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является
увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству
вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа,
подтверждающего работу по совместительству.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить
Юрист - Вениамин
Юрист , г. Красноярск
Общаться в чате

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2017 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?
Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако, важно понимать — пособие по безработице выплачивается не весь период не трудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого Вы его получаете.
Итак, каждый период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.
Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2016 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия. (открывается в новом окне)
Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
Размер пособия по безработице в случае увольнения
Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице — их размер различается. Все зависит от того, работали ли Вы раньше, по какой причине был расторгнут Ваш трудовой договор и сколько времени Вы работали.
Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом:
В первом годовом цикле выплаты пособия:
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
Во втором годовом цикле:
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. «белая» зарплата.
Особые случаи определения пособия по безработице:
Если гражданин:
впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:
В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.
Регистрация в службе занятости, необходимые документы
Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.
Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы:
Паспорт
гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. скачать: бланк заявления или образец.
Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 4900 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 6530 руб.)
Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).
Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке.
Вот пара дельных советов по процедуре заполнения:
Берем бланк справки о среднем заработке на в центре занятости населения (бирже
труда), вместе с ним прихватываем на всякий случай «Памятку
бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке».
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы. Как только вам
её заполнят, не поленитесь проверить:
Все ли печати поставлены.
В наименовании организации должно быть полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор — необходимо, чтобы в справке указали номер приказа по которому он замещает эту должность.
Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели т.е. полная ли занятость или нет.
Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.
Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
Прекращение выплаты пособия
Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан Вас об этом уведомить. подробнее о прекращении выплаты пособия по безработице.
Порядок выплаты пособия по безработице может измениться? В мае 2016 калининградские депутаты предложили выплачивать пособие по безработице только тем, кто принимает участие в общественных работах по благоустройству родного города. Будет ли поддержан законопроект, пока неизвестно.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Клиент - андрей
андрей
клиент, г. Белгород

Здравствуйте Уважаемые юристы! У меня такая ситуация, состою на учете в центре занятости населения по безработице, так как являюсь инвалидом и по своей профессиональной деятельности не могу работать. Мне нужно отмечаться два раза в месяц. 24 числа мне нужно было отметиться в ЦЗН, но в связи с жизненной ситуацией не смог явиться в назначенное 24 число т.е. без уважительной причины, а явился 26 числа.

Мне сказали что пособие по безработице приостанавливается на срок один месяц. Я объяснил им всю причину, указал на то,что ведь я запоздал всего на один день. Но мне пояснили что все равно по закону мы приостанавливаем пособие на срок один месяц. Помогите пожалуйста Уважаемые с таким вопросом.

Законно ли приостановили выплату пособия по безработице на один месяц, если я запоздал всего на один день? Спасибо

Уточнение клиента

С какого числа будет приостановлено пособие?

Юрист - Иван
Юрист по недвижимости , г. Москва
Общаться в чате

Здравствуйте Андрей.

Правила выплаты пособия по безработице регулируются следующим образом.

Правила регистрации безработных граждан

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 7 сентября 2012 года N 891

7. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц сведений о признании указанных граждан безработными.

15. Ведение регистрационного учета безработных граждан, за исключением безработных граждан, предусмотренных пунктом 16 настоящих Правил, осуществляется при посещении указанными гражданами государственных учреждений службы занятости населения для подбора подходящей работы при условии предъявления ими следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

20. Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:

а) признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

в) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;

http://docs.cntd.ru/document/9...

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить
Клиент - андрей
андрей
клиент, г. Белгород

Здравствуйте, так что получается законно приостановили или нет?

На один день всего запоздал

Клиент - андрей
андрей
клиент, г. Белгород

А как же тогда ст 35 закона РФ о занятости населения ( ред. март 2018 г)

Клиент - андрей
андрей
клиент, г. Белгород

значит не законно меня получается оставляют без пособия да? Если я Вас правильно понял

Юрист - Иван
Юрист по недвижимости , г. Москва
Общаться в чате

Здравствуйте Андрей.

Правила выплаты пособия по безработице регулируются следующим образом.

Правила регистрации безработных граждан

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 7 сентября 2012 года N 891
7. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц сведений о признании указанных граждан безработными.
15. Ведение регистрационного учета безработных граждан, за исключением безработных граждан, предусмотренных пунктом 16 настоящих Правил, осуществляется при посещении указанными гражданами государственных учреждений службы занятости населения для подбора подходящей работы при условии предъявления ими следующих документов:
а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.
20. Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:
а) признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
в) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;http://docs.cntd.ru/document/9...
Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Вам может быть интересно

Уведомление о сокращении должности
При сокращении штата и ликвидации предприятия, работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем увольнении. Этот документ имеет определенную юридическую форму и должен быть вручен минимум за 2 месяца до начала процедуры. Как правильно составить документ, кому передать и какие могут быть нарушения? Получить ответ по личной ситуации можно через форму на сайте нашей компании, а также задав вопрос...
6
Сокращение должностей в штатном расписании
Сокращение штата в организации может быть обусловлено рядом причин – от ликвидации предприятия до ненадобности занимаемой должности. В любом случае работодатель обязан соблюдать установленные правила сокращения работника с выплатой выходного пособия и его увольнением из штата. Как оформить сокращение в 2018 году? Какие правила установлены законодательством РФ? Какие выплаты положены сотруднику и как...
11
Увольнение за несоответствие должности
Трудовое соглашение между сотрудником и работодателем чаще всего расторгается по инициативе работника – собственное желание. Это может быть принудительная мера или добровольная, в зависимости от обстоятельств. Встречаются случаи, когда сотрудник не справляется с возлагаемыми на него обязанностями, что приводит к смене должности или его увольнению. В 2018 году снятие с занимаемой должности проводится...
27
Увольнение беременной
Несмотря на сложившийся стереотип, увольнение беременных женщин — это не всегда результат принуждения работодателем. Есть и другие объективные причины, при которых продолжение трудовых отношений с сотрудницей в «интересном положении» становится недопустимым. Возможно ли увольнение беременной женщины с работы? Беременную даму не могут уволить по желанию работодателя, если она предъявит ему соответствующую...
9
Спецоценка условий труда
В соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников. Как осуществляется данная процедура, расскажем в представленном материале. Это комплекс мероприятий, с помощью которого выявляются вредные или опасные для здоровья работников факторы производства. В отличии от действовавшей ранее аттестации, спецоценка проводится на всех...
10
Ненормированный рабочий день
Трудовым законодательством предусмотрены различные варианты отклонения от стандартного режима рабочего времени. Среди них выделяется ненормированный рабочий день, который позволяет иногда привлекать отдельные категории штатных сотрудников к работе во внеурочное время. Официальное определение дано в ст. 101 ТК РФ — это специальный режим труда, при котором трудовые функции могут выполняться за пределами...
10