ДМС

Добрый день! У временно пребывающих иностранцев, работающих по патенту, нужно писать в трудовом договоре полис ДМС в 2024 году? Если патент получен иностранцем, например 06.09.23, а оплачен 29.09.2023, за какой период оплачен патент и когда следующий срок оплаты?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Нахожусь на больничном по беременности и родам с 10.10.2023 по 26.02.2024 и больничный с 27.02.2024 по 13.03.2024. 29.12.2023 упала с лестницы в мед. учреждении обратилась в травмпункте в итоге травма "основное : внутрисуставное повреждение коленного сустава, гемартроз, повреждение связок второй степени левого голеностопного сустава". В травмотологии больничный не открывают по травме, основываясь на том что может больничный может быть один, а на основании чего, сказать не могут. В интернете находила статью что наоборот может быть два больничных, но с разными кодам болезни. Прошу подсказать как оформить больничный, возможно ли его вообще оформить и на основании чего его можно оформить (может есть статья(номер)) У меня есть страховой полис ДМС и что бы страховая оаюплатила мне травму в быту, нужен больничный лист, без него не будет оплаты от страховой ДМС. Оплата бл от работодателя не требуется. Прошу помочь на какую статью могу опираться?! Или закон

Страховая отказала в покрытие по полису ДМС ссылаясь на травму, полученную 3 года назад. Сообщение, которое прислали: "СТАНИСЛАВ АЛЕКСАНДРОВИЧ, добрый день. Спасибо за предоставленные документы. К сожалению, вынуждена отказать. В заключении врача указано, что боли и вывихи более 3 лет. А Вы застрахованы с 1.10.22. Последствие травм, полученные до начала периода страхования не покрывается полисом ДМС. Как вариант Вы возможная госпитализация по полису ОМС. Спасибо за понимание". Документы во вложении, правомерно ли, и какие лазейки можно найти?

Так вышло, что я забыла сделать полис ДМС для иностранца, прошел уже месяц (я студентка гос университета). За такое правонарушение знаю накладывается штраф и возможна выдворение, какая вероятность выдворения из страны??? При этом в этом году уже было одно административное нарушение по поводу не вовремя сделанной временной регистрации. Знаю если два административных нарушения, то это выдворение из страны. Правда ли это или это мало вероятно. Через месяц истекает срок первого административного нарушения и как бы получается если я обращусь с вопросом по полису ДМС, мне выпишут штраф и я смогу также спокойно находится на территории рф. Может лучше выехать из страны и заехать обратно и сразу сделать все правильному?

Добрый день! В нашу мед.организацию обратилась страховая компания с предложением о заключении договора на предоставление мед.услуг по программе ДМС для своих клиентов (27 чел.) Наша МО не желает сотрудничать с данной страховой компанией в связи с маленьким количеством потенциальных пациентов и не подходящими для нас условиями программы ДМС. Как можно грамотно отказать в сотрудничестве?

Ведем сообщество своего страхового агентства ВК. Были публикации о страховых продуктах раньше (ДМС, каско и пр) , но с введением закона о маркировке рекламы и передаче статистики в ОРД- решили отойти от презентации продуктов (так как получается нужно маркировать каждый пост). Вопрос- если тематика постов будет «Истории наших клиентов» (к примеру, рассказы клиентов о том, как происходило урегулирование , сколько выплатили и пр) - будет ли это являться рекламой?

Добрый день. Я беременна. На работе изменили штатное расписание. Раньше я числилась в основном подразделении, в котором работникам начисляют премии по праздникам, полагается полис ДМС и зарплаты на порядок больше. Сейчас меня хотят перевести под подразделение объекта (не работать на объекте фактически, а там числиться). Мне теперь сократят зарплату, мне не положены премии и тд. Решение по мне еще не принято окончательно. Все остальные подписывали согласие на новое штатное расписание и изменение в заработной плате вчера и переводили их с 1 сентября. Вправе ли меня беременную переводить в другое подразделение (по документам) и сокращая мне зарплату? За сколько дней меня обязаны были предупредить? Что будет если я не подпишу согласие на перевод? Если работодатель поступает неправомерно, на какие статьи мне ссылаться?

Обслуживаюсь в сети клиник по дмс. В переписке в чате с сотрудниками данной сети возник конфликт, касающийся не мед вопросов, а качества работы на линии чат операторов центра. Получила письмо от страховой, где мне рекомендуют более не посещать данный центр. Причина-нарушение правил договора страхования, а именно передача полиса другому лицу и нарушение правил поведения в клинике. Чего конечно не было Это официальная версия Не официальная- и пока не потдвержденная- что сеть меня уже сняла с обслуживания одностронее при наличии действущего полиса со списком учреждений, где сеть есть. Хочу обратиться в суд. Какие шансы на исход дела в мою пользу

Добрый день. Ситуация следующая, компания, в которой я работаю, предоставляет по трудовому договору медицинскую страховку дмс Но несколько лет назад, моя страховая компания исключила меня из программы страхования и лишила дмс. Я обращался к руководителям, требовал, чтобы они со своей стороны нашли мне другую страховую компанию и заключили с ней договор Но все бестолку. Сейчас хочу увольняться и попросить возместить мне стоимость страховки деньгами. Вопрос в следующем, насколько это реально сделать

Между моим работодателем и Ингосстрах заключен договор ДМС. Я как сотрудник пользовался услугами ДМС. Врач аллерголог мне назначил анализы в виде аллергопанели.Страховая фирма отказала в согласовании. Я никак долго не мог добиться от них официального ответа о причинах. Писал на эл.почту, звонил. В итоге получил сообщение на электронную почту(в виде сообщения, не скан). Ссылаются на следующее: Сообщаем, что по Вашему запросу принято решение об отказе в согласовании аллергопанели респираторной/смешанные аллергены, в связи с тем, что исследование носит скрининговый характер, результат не повлияет на тактику лечения (см. п.2.1 Исключений из программ ДМС). Как подготовка к специфической иммунотерапии - услуга не входит в программу полиса ДМС (см. п.2.12 Исключений из программ ДМС). А вот что указано в этих пунктах: 2 СПАО «ИНГОССТРАХ» НЕ ОПЛАЧИВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ И ВИДЫ ЛЕЧЕНИЯ, А ТАКЖЕ СВЯЗАННЫЕ С НИМИ РАСХОДЫ: 2.1 медицинские услуги, проводимые без медицинских показаний; 2.13 иммунотерапия, включая СИТ; профилактические и оздоровительные мероприятия (за исключением случаев, предусмотренных программой ДМС); иммунопрофилактика, кроме экстренной иммунопрофилактики столбняка и клещевого энцефалита, антирабической вакцинации, вакцинации от гриппа по эпидпоказаниям, а также вакцинации детей, предусмотренной программой ДМС; промывание миндалин, в том числе аппаратом Тонзиллор; профилактический массаж; массаж предстательной железы; тренажеры; кинезиотерапия; солярий; бальнеолечение (за исключением случаев, предусмотренных программой ДМС); ЛФК и тренажеры в бассейне; гидроколонотерапия; Очевидно перепутали 2.12 с 2.13. Потому что в 2.12. вообще про стоматологию написано. Я сдал анализы в тоге за свой счет, конечно на крупную сумму анализы. Но с решением страховой не согласен по следующим причинам: Анализы мне назначил аллерголог, по показаниям. Что касается п. 2.13. то я не уверен относится ли она к моему случаю. Но дело в том, что договор то заключен между работодателем и страховой. И в договоре споры разрешаются в арбитражном суде Поэтому у меня вопросы: 1. Какой порядок моих дальнейших действий(претензию страховой я направил на электронную почту, они ее получили), что дальше, как доказать, что эти пункты к моему случаю не относится, может кто может дать разъяснение... 2. Как в суд то обращаться, от работодателя... в чью пользу... или я могу от своего имени, но тогда чем руководствоваться