Административный неоплачиваемый отпуск

Здравствуйте! Работаю в компании полгода. За это время второй раз нас отправляют в отпуск без содержания. 2 недели у меня положенный отпуск. А в середине января я должен бы приехать и подписать заявление о неоплачиваемом отпуске. Конечно же я не хочу этого делать. Что будет, если я не подпишу?

Работаю с января 2016 года. Так как учусь в очной аспирантуре, то трудовая книжка лежит там. На работу приняли на 0,5 ставки. На данный момент я беременна (12 недель). Первый вопрос имеет ли право уволить меня работодатель? Второй вопрос- могу ли я взять административный отпуск до декретного отпуска. Тяжело ходить на работу- мучает сильный токсикоз. Лежала в больнице. Но все равно постояннотошнит.

На основании графика отпусков Майоровой очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в июне текущего года. В феврале, ссылаясь на экономический кризис, работодатель своим приказом отправил всех сотрудников цеха в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, заверив, что из-за этого график отпусков не будет нарушен. Когда наступил июнь, и Майорова стала собираться в отпуск, ей сказали, что ее отпуск перенесен на сентябрь. Майорова планировала всей семьей выехать к родителям в другой город и долго готовилась к поездке. Однако, ее планы были серьезно нарушены, поездка сорвалась, ей и другим членам семьи был причинен моральный вред. Правомерны ли действия работодателя? Предусмотрена ли за это административная ответственность?

Директор предприятия заставляет нас писать заявления на предоставление неоплачиваемого отпуска и указывает кому по какое число брать отпуск. Правомерны ли ( законны ) действия директора , имеет ли он на это право ?

Москва, инвалид детства (3 группа). Обратился в префектуру по поводу получения участка под ИЖС. Мне отказали, т.к. я не признан малоимущим и не стою в очереди на жилье. Вопрос 1: для получения участка в аренду под ИЖС тоже нужно быть малоимущим и стоять в очереди на улучшение жилищных условий? Вопрос 2: если я напишу запрос в префектуру на получение участка для ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства, и если мне опять откажут - что делать? Если не откажут, то этот участок мне нужно выкупать или брать в аренду, или оба варианта возможны?

Добрый день! У меня такая ситуация - предприятие ведет строительство новых производственных помещений и деятельность в данный момент не ведется. В настоящее время на предприятии 3 сотрудника, все они учредители. Можно ли на время строительства не начислять сотрудникам зарплату? И как это правильно сделать? Они должны написать заявление на не оплачиваемый отпуск? Может ли директор сам себе подписать такое заявление? Или принять решение о неначислении себе з/пл на собрании учредителей? Пожалуйста, подскажите как сделать правильно?

Здравствуйте у меня вопрос.В Декабре месяце директор объявил о закрытии магазина, пообещал нас перевести в другой отдел , при этом заставил нас написать заявление о том что бы мы вышли в неоплачиваемый административный отпуск ...После чего началась "Жара" в первых числах января он приказал нам выйти на работу для того что бы мы готовили товары для перемещения в другие отделы ....ЗП за декабрь не выплатил склоняясь к тому что сейчас тяжелые времена у организации!Что делать не знаю Я находясь в отпуске за собственный счет обязана еще и собирать товар для перемещения его в другие отделы , если не выхожу на работу по семейным обстоятельствам штрафует приказывает писать объяснительные и предоставлять больничный лист ...хотя я в отпуске!Вообщем сижу без денег ,работаю за троих бесплатно уже месяц, находясь в отпуске за свой счет !Как стоить поступить в такой ситуации ???Работодатель мирным путем нас просто не слышит

Здравствуйте! Ситуация следующая: подписан договор с работодателем, где описаны штрафы в случае несвоевременно сданых актов от клиентов. У меня накопился месяц отпуска и я на месяц выбыла из рабочего процесса. За этот месяц мне стандартно насчитали штраф (!). По возвращению был дан комментарий от финансового отдела, мол, должна была поручить другим менеджерам, чтобы они работали по моим клиентам. Я категорически несогласна и считаю, что штраф на время отпуска несправедлив. Хочу узнать мнение с юридической точки зрения. Заранее, спасибо!

здравствуйте. Меня заставили написать заявление по собственному желаю, якобы за то, что на предыдущем месте работы была замечена в различного рода денежных махинациях. При выяснении этой ситуации предыдущего места работы опровергли данный факт. Когда нынешний работодатель это услышал, то стал говорить что увольняют по причине того, что не справляюсь с должностными обязанностями и не прошла испытательный срок(хотя до этого не было никаких претензий). Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации? мало того, что моя репутация как опытного специалиста испорчена, так меня еще уволили без выходного пособия.

Здравствуйте. Я работаю в продуктовом магазине. В данный момент руководство магазина отправляет работников в отпуск без содержания из-за финансовых сложностей. Сейчас это коснулось работающих пенсионеров, но это только начало. Начались придирки ко все работникам, лишения процента из заработной платы за какие нибудь нарушения. Я воспитываю ребенка 12 лет, нахожусь в разводе, алименты бывший супруг снова не платит. Очень боюсь остаться без работы. И конечно же меня не устроит отпуск без содержания. Подскажите, имеют ли право отправить меня в отпуск без содержания? Спасибо.