Что делать,если работодатель не оформляет по совместительству на вторую работу?

Здравствуйте, Меня зовут Вероника . У меня такая ситуация , 1 , 7 года назад бывший молодой человек согласился принять отцовство зная о том что она ему не родная и он не считается биологическим отцом . Сейчас я хочу его вычеркнуть из графы отец . Он подал иск об оспаривании отцовства , описав ситуацию что он не знал что ребёнок не его и унал об этом после того как принял отцовство с помощью днк экспертизы . в браке мы не состояли .

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, у меня девушка собирается приехать из Казани в Челябинск на постоянное проживание, при этом она зарегистрирована в Казани, она гражданка РФ. Обязательно ли ей нужно делать постоянную или временную регистрацию в Челябинске? Или достаточно того, что у нее уже есть постоянная регистрацияв Казани? И что будет если не она не сделает временную или постоянную регистрацию в Челябинске?

Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!