Выплачивается ли пособие студентке в декретном отпуске?

Добрый день! Моя фирма собирается останавливать операционную деятельность в России. Не знаю достоверно, что это значит на юридическом, суть в том, чтобы исключить движения денег по счетам или минимизировать. Те они не ликвидируют юр лицо, но деятельность замораживают. Девушки, кто сейчас в декретном отпуске остаются официально устроены. Официального уведомления еще не было, но подготовка идёт. Сотрудникам предлагают трудовые договора с юр лицом в другом государстве и переезд. Тем, кто с такой опцией не согласен, предлагают увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Я недавно узнала, что беременна. Работодатель пока не в курсе. Переезжать в положении разумеется не хочу. Устраиваться на новую работу, скрыв факт беременности, мне тоже не хочется. Потом это обязательно станет известно и репутация пострадает. А если сообщить заранее, то практически нет шансов устроиться на новую работу. Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть варианты разрулить ситуацию, чтобы поступить порядочно относительно работодателей (текущего или вероятно будущего) и при этом не остаться без работы и социальной поддержки государства? Я имею гражданство РФ, доход полностью белый, все отчисления проводились, при сохранении работы соц выплаты (больничный и материнские) должны быть по максимальной сумме.

Здравствуйте,работодатель попросил написать заявление об увольнении,т.к предприятие ликвидируется,я нахожусь в декрете.Стоит ли писать заявление или просить,чтобы меня сократили? Работодатель не честный,зарплату задерживал и не выплачивал больничные. Изменятся ли пособия по уходу за ребенком после увольнения?

Здравствуйте. У данного работодателя работаю с 01.08.2025 г.,с 29.12.2024 г. у меня начинается декретный отпуск. Могу ли пойти в отпуск до ухода по БиР на 28 календарных дней с 01.12.2024 по 28.12.2024 г опираясь на 260 ст.ТК РФ? В 2024 году в отпуске ни была ни дня. Спасибо.

Здравствуйте, муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, как я понимаю заявление нужно подавать за 7 недель в письменной форме, но мы этого не знали,муж на работе устно предупредил работодателя. Ребенок родился 28 сентября,уйти в отпуск муж планирует с 5 ноября.Завтра пойдет по этому вопросу к работодателю,хотелось бы узнать, может ли работодатель отказать в отпуске с 5 ноября по причине того что не был письменно предупрежден и потребует работать еще 7 недель? Спасибо

Здравствуйте, я участник СВО, мне после ранения в 2023 году поставили группу годности В. В июле меня комиссовали по состоянию здоровья, но выплачивать единовременное пособие не хотят. Якобы оно выплачивается только при категории Д. Могу ли обжаловать или повторно пройти ВВК, для того что бы получить категорию Д.