8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход работницы из декрета на свою новую переименованную должность

Здравствуйте! Три года назад я работала в ДОУ (дет.сад) на должности кладовщик, потом ушла в декрет. За это время моя должность переименовалась в Специалист по питанию. Работница после меня уже с новой этой должности ушла тоже в декрет. Меня взяли на ее место, сказав, что у меня первые три месяца испытательный срок. Что у новой должности другая специфика работы, и я не имею права на нее претендовать. Что та девушка выдет из декрета и займет мою должность. Правильно ли это? т.е пока я была в декрете, я стала Никем? Спасибо.

, Валерия, г. Москва
Андрей Викторович Скуденков
Андрей Викторович Скуденков
Юрист, г. Харабали

Валерия, действия работодателя не правомерны. По сути, он изменил Вашу трудовую функцию, что допустимо только с Вашего письменного согласия и при условии предварительного (за 2 месяца) уведомления (ст. 74 ТК РФ).

Далее. Испытательный срок — не правомерен, поскольку ст. 70 ТК РФ установлено — При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Что та девушка выдет из декрета и займет мою должность.
Валерия

А вас уволят??? Не правомерно. Вы заключали обычный трудовой договор, а не срочный на время нахождения основного работника в отпуске.

Вам необходимо направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, изложив все доводы.

0
0
0
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Москва

Нет , не уволят, а предложат свободную должность на данный момент, а предлагают только младшим воспитателем , Т.е. няней. Я с высшим эконом. образованием на это не согласна. Имеет ли право та девушка, которая выйдет из декрета, сразу занять моё место ?

Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте мой муж брал кредит в золотой короне но к сожалению он умер что делать я сейчас не могу оплатить так как нахожусь в декрете
Здравствуйте мой муж брал кредит в золотой короне но к сожалению он умер что делать я сейчас не могу оплатить так как нахожусь в декрете
, вопрос №4239500, Гуломова Насима Мухаммадовна, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос связан с трудовой книжкой и окончанием декрета
Вопрос связан с трудовой книжкой и окончанием декрета
, вопрос №4237802, Алина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
Здравствуйте. Работаю в АО «Почта Банк», на должности кредитного консультанта в областном центре Юг, подразделение «Краснодарский городской центр Север». 08.08.2024 числа мне сообщила руководитель о предстоящем сокращении кредитных консультантов, меня в том числе, до 01.09.2024. Официально организация АО «Почта Банк» не информирует о сокращении областного центра сотрудников, не предоставляет возможные места для перевода с сокращаемой точки, принуждают увольняться по собственному желанию. Так как наш руководитель не может ответить на мои вопросы, я связалась с территориальным менеджером по работе а партнерами, задала вопрос, что мы делаем, если отказываемся уходить по собственному желанию, на что поступил ответ: «Я в отпуске, никаких предложений нет, решать тебе». 01.09.2024 официально мое место работы перестает существовать, альтернативного варианта не предлагают, сокращать не хотят, никак не связываются с сотрудниками. А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
, вопрос №4237688, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Мой - ранее полученный или ниже т.к должность маленькая и там классный чин референт
Здравствуйте, работала в таможне имела классный чин - советик 2 класса, уволилась. Устроилась в федеральную антимонопольную службу на должность специалист -эксперт , какой классный чин мне должны присвоить ? Мой - ранее полученный или ниже т.к должность маленькая и там классный чин референт
, вопрос №4237319, ольга, г. Тюмень
Семейное право
Когда он получит свою новую жилплощадь он выпишется от меня и пропишется туда
Мне нужно товарищу сделать постоянную прописку у себя в квартире, чтобы он мог продать свою квартиру, и купил в строящемся доме новую. Из старой ему нужно выписаться и получить постоянную в другом месте. Когда он получит свою новую жилплощадь он выпишется от меня и пропишется туда. Но чтобы мне было спокойнее и не думалось, можно ли как нотариально заверить, что он обязуется выписать от меня к примеру через 8 месяцев, не смотря на то что он имеет постоянную прописку у меня?
, вопрос №4236903, Артем, г. Москва
Дата обновления страницы 07.08.2018