8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Беременного сотрудника на больничном хотят уволить

Здравствуйте! У меня такая ситуация - я беременная. А моя работа связана с физическим трудом. В мои обязанности входит приемка товара, а соответственно поднятие тяжелых коробок, И мне пришлось на работе сказать сразу же. Директор отреагировала очень плохо. Сейчас я на больничном с угрозой выкидыша. На что мой руководитель сказала - либо я работаю 2 через 2, либо пишу заявление на увольнение и кинула трубку, сказав при этом что она не гос предприятие и больничный у нас не предусмотрен. Оформлена я по трудовой. Прошло 4 дня и я узнала, что мой руководитель ищет сотрудника и приглашает на собоседование. А моим коллегам по работе запрещает помогать мне разгружать товар. Я сказала ей, что увольняться я не буду, на что она общается с юристом, по вопросу каким образом она может меня уволить или заставить уволиться меня по собственному желанию. Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации и к кому обратиться чтобы защитить свои права?

Показать полностью
, Лариса Медова, г. Санкт-Петербург
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

— безпредел беременную уволить в вашем случае нельзя за это есть в том числе и уголовная ответственность для такого руководителя, только вам нужно не писать ни каких заявлений на увольнение  - принисите справку от врача что вам необходим легкий труд и напишите заявление о переводе на легкий труд и сдайте под вх№ в канцелярию или отдел кадров если  вы в больнице отправтье почтой заказным письмом с уведомлением  если руководитель будет вас пытаться уволить или откажет в переводе на легкий труд  обратитесь в трудовую инспекцию   закон на вашей стороне-

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

ГАРАНТ:

См. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ГАРАНТ:

См. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162

См. комментарии к статье 253 Трудового кодекса РФ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии смедицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

2
0
2
0
Людмила Гаврилова
Людмила Гаврилова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Лариса, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь писать заявление об увольнении. Законно уволить Вас могут только, если с Вами заключен срочный трудовой договор, срок которого подошел к концу, и в случае ликвидации организации. Во всех остальных — не имеют право. Спокойно вынашивайте ребенка, берите больничный (тем более с угрозой это сделать очень просто, врачи сами настаивают на больничном), отдыхайте, гуляйте, не нервничайте. За Вами сохранится рабочее место, не прервется стаж, он будет продолжать течь и тогда, когда Вы будете сидеть дома с ребенком до 1,5 или до 3 лет,  Вам будут выплачивать пособие. Если что, пишите, звоните.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Заключение и расторжение брака
И хочу чтобы в свидетельстве стоял прочерк, чтобы бывший муж не смог найти и меня и ребенка
Здравствуйте, я беременна и хочу развестись. И хочу чтобы в свидетельстве стоял прочерк , чтобы бывший муж не смог найти и меня и ребенка. Это возможно ?
, вопрос №4255793, Елена, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, сможете помочь мужу с вопросом, нужно что б его уволили с части, где он проходил службу по
Здравствуйте, сможете помочь мужу с вопросом, нужно что б его уволили с части, где он проходил службу по мобилизации, на данный момент он отбывает наказание в исправительной колонии, хочет поехать на сво, но отказы приходят, так как прикомандирован к части где был ранее, уже как третий месяц в колонии, но до сих пор с части не уволили
, вопрос №4254905, Ксения, г. Москва
Все
Здравствуйте я уволена в связи с ликвидацией организации за
Здравствуйте я уволена в связи с ликвидацией организации, за три дня работодатель отправил меня в декретный отпуск, мне выплатили больничный по беременности и родам прошло уже 7 месяцев я подала документы на единое пособие но мне отказали, потому что у меня идут начисления по 40 тис.руб в месяц от бывшего работодателя это мне сообщили в социальном фонде, я этих денег не получаю, бывший работодатель говорит что мы ничего не начисляем, как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №4254202, Юлия,
Трудовое право
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил работодатель в декретный отпуск, мне выплатили больничный по беременности и родам, прошло уже 7 месяцев я подала на единое пособие мне отказали в связи привышением доходов, оказывается что без моего ведома в пенсионный фонд идут начисления каждый месяц по 40 тис руб.от бывшего работодателя, обращалась к бывшему работодателю они ничего не знают! Как быть в такой ситуации
, вопрос №4254189, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Какого числа меня уволят и придётся ли мне отрабатывать?
Здравствуйте, я подал заявление об увольнении по собственному желанию 13.09, в письменном виде администратор сказал не примет, потому что руководителя нет и потому что принтер не работает. Нахожусь на испытательном сроке. До 16.09 нахожусь на больничном. Какого числа меня уволят и придётся ли мне отрабатывать?
, вопрос №4254066, Иван Коротков, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2013