Смена ответственного квартиросъемщика

Как обратиться в Управляющую компанию с жалобой на соседку сверху, не открывающую дверь и не обеспечивающую доступ обслуживающего персонала (слесарей) к общедомовому имуществу для устранения течи и как следствие - регулярных заливаний? Квартиросъемщик игнорирует все претензии в свой адрес, не открывает дверь, не идет на контакт, хотя постоянно находится дома (это пенсионерка)

Здравствуйте. Работаю в фирме ,,Работа это просто” мне 17 лет в качестве самозанятого. Из договора подписывала только согласие от родителей. Отказалась от смены 24.08 примерно 21-22:00, в связи с ухудшением здоровья, должна была выйти на смену 25.08 в 11:00. Могут ли на меня выписать штраф

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Отказалась от работы в 10 часов вечера, перед завтрашней смены которая будет с 11 часов в связи с ухудшением здоровья. Мне 17 лет работаю в качестве самозанятого, могут ли на меня наложить штраф, за то, что я не вышла на работу ?

Добрый день! Заключил договор с компанией на разработку сайта (договор возмездного оказания услуг) В договоре прописаны этапы разработки (всего четыре). По каждому предусмотрена предоплата. Сейчас находимся на этапе 2. Свою часть работы мы сделали – теперь на согласовании у заказчика скоро месяц. Прислали нам с десяток мелких правок – мы их внесли. Но основной вердикт от ЛПР заказчика – сайт не нравится. Конкретики нет, что именно не нравится. Запрашивал конкретные замечания уже неоднократно, в том числе писал официальные письма на емейл. ЛПР либо не отвечает, либо дает короткие ответы не по существу. Разговаривал с нижестоящими сотрудниками. Ничего конкретного добиться не могу, пожимают плечами, типа не знаем, что там ЛПР не нравится. Хочу подстраховаться юридически. На текущий момент ситуация по юридическим моментам: 1. Договор подписан с обеих сторон, у меня на руках есть мой экземпляр 2. Получил предоплату по этапам 1 и 2 3. Акт по этапу 1 и Приложение к договору, которое появилось на основе этапа 1 уже почти три месяца мурыжат и не подписывают. То ген.директов уехал, то некогда то еще что-то. 4. С неделю назад получил информацию, что ген.директор сменился. Вопросы: 1. Какие действия мне предпринять в связи со сменой гендира? Нужно ли предлагать подписать доп.соглашение к договору о смене подписанта? Как быть с актом по этапу 1, ведь этап выполнялся при старом гендире? 2. Как «принудить» подписать акт по этапу 1 и Приложение к договору по итогу этапа 1? 3. Как документально подстраховаться, если вдруг дойдем до конфликта и они решат требовать возврат денег по этапам 1 и 2? Ведь работа проделана, возвращать ничего не хочу.