8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный трудовой договор

Добрый день. Скажите пож-та, нужно ли при срочном трудовом договоре делать перечисления в пф, фсс и т.д.

, Ление, г. Нарьян-Мар1
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.3
Эксперт

Ление, здравствуйте!

Скажите пож-та, нужно ли при срочном трудовом договоре делать перечисления в пф, фсс и т.д.
Ление

обязательно

1
0
1
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Да, конечно. Так же как и по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

0
0
0
0
Анна Пудикова
Анна Пудикова
Юрист, г. Томск

Да, перечисления делать обязательно. Отличия срочного трудового договора от бессрочного только в сроке его действия. При заключении гражданско-правового договора перечисления в ПФ, ФСС не предполагаются.

0
0
0
0
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый вечер. Так как заключение срочного трудового договора относится к трудовым отношениям, установленным ТК РФ, то вознаграждения по нему должны в обязательном порядке облагаться взносами в ПФР и ФСС в соответствии с Федеральными законами от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ (ст. 7, п. 1) и от 24.07.98 № 125-ФЗ (ст. 5, п. 1).

При заключении гражданско-правового договора перечисления в ПФ, ФСС не предполагаются.
Пудикова Анна

Неверно. При заключении договора ГПХ производить отчисления в ПФР также обязательно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.
, вопрос №4254321, Клиент, г. Москва
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, нет трудового договора с ЧОП, нет удостоверения 4 разряда охранника, но на дежурства выхожу по просьбе правомерна ли такая ситуация.(в качестве кого я работаю)
Здравствуйте, нет трудового договора с ЧОП, нет удостоверения 4 разряда охранника, но на дежурства выхожу по просьбе правомерна ли такая ситуация.(в качестве кого я работаю)
, вопрос №4253993, Александр, г. Москва
Защита прав призывников
Как мне уволиться с контракта и дальше проходить срочную службу?
Подписал контракт на 5 месяце срочной службы в другой части, подал рапорт о переводе в другую часть, передумал через 3 дня говорят что документы поданы нужно ждать перевода, а там уже решать с увольнением. Как мне уволиться с контракта и дальше проходить срочную службу?
, вопрос №4253514, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2015