Увольнение без причин

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выход из такой ситуации: в учреждении ( музее) два сотрудника: директтор и хранмтель. Директор ушел в отпуск, сразу по выходу из него должен уйти в отпуск хранитель. Договорились, что хранитель напишет заявление дистанционно, директор его подпишет. В период отпуска директора хранитель пишет заявление на отпуск, как они договорились, но с припиской: с дальнейшим увольнением. Имеет ли право директор подписать ему такое заявление (даже, если на отпуск договоренность была ставить дату, когда директор еще работал до отпуска)? Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением? Заранее благодарю!

Добрый день. Работаю сварщиком в "УфаВодоканал" Хотел перевестись в этой же организации, но в другое подразделение. Начальник перевод не подписывает, заставляет через увольнение. Поехал в главное управление к Зам. Ген. Директора по работе с персоналом, оказалось что она жена моего начальника и всячески препятствует переводу. Говорит увольняйся, а потом зашла в отдел кадров и им сказала что прием меня на работу только через неё. Как мне быть?