Удержание НДФЛ

Добрый день! Такая ситуация. Мне на гос услуги пришло оповещение о том, что в отношении меня открыто судебное производство. Я пошла к приставам, на тот момент карты не были арестованы. Я попросила дать мне на работу исполнительный лист, у меня два месяца уже удерживают зарплату в размере 50%. Через недели две мне еще и счета арестовали. И даже сняли соц выплаты. Имеют ли на это права приставы, если с зарплаты уже идет удержание?

Добрый день, вопрос так же по банкроисву только физического лица и через МФЦ. Суть вот в чём. Подал документы в МФЦ на банкротство в мае 2024, но удержание продолжается до сих пор, хотя в июле пришло на госуслуги постанрвление о завершении производства. Кроме этого судебнын приставы выделили свою сумму из задолженности и отдельной суммой, новым исполнительным производством. Поясните пожалуйста на сколько правомерны действия судебных приставов, и о банкротстве физических лиц через МФЦ, есть какие то сроки окончания или остановка удержаний?

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.