8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата при увольнении

Я работал в ООО ПАКТ инж.уволился , так как мне обещали зарплату одну, а платили совсем мизерную.поэтому вынужден уволится теперь мне директор Гвоздев Ю Н кормит обещаниями сегодня завтра и так далее ,я прошу помочь получить причитаюшиеся мне деньги

, Виктор Владимирович, г. Пенза
Алексей Саченков
Алексей Саченков
Юрист, г. Москва
Я работал в ООО ПАКТ инж.уволился, так как мне обещали зарплату одну, а платили совсем мизерную.поэтому вынужден уволится теперь мне директор Гвоздев Ю Н кормит обещаниями сегодня завтра и так далее, я прошу помочь получить причитаюшиеся мне деньги
Виктор Владимирович

Добрый день Виктор Владимирович!

При увольнении заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения. Если этого не происходит Вы имеете право обратиться либо в суд, либо в трудовую инспекцию- на Ваше усмотрение!

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!

0
0
0
0
ещё обратится в прокуратуру.
Кафаров Роман

смысл? получить отписку — обращайтесь в труд инспекцию или суд? Согласно ФЗ о рассмотрении обращений граждан и приказу ген. прокурора данные дела должны рассматриваться специализированным органом- труд. инспекцией!

0
0
0
0
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск
рейтинг 7.5

Виктор Владимирович, я согласен с коллегой рекомендую ещё обратится в прокуратуру.

0
0
0
0
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,
в случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:

  • к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27КоАП; в «противном случае» — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности —3 мес.))
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение
одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)
  • в трудовую инспекцию

с уважением,

Елена

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Если я отправлю рапорт на увольнение в свободной форме по почте, мне могут отказать в рассмотрении ссылаясь на то, что он не по форме составлен?
Доброго времени суток! Мне отказывают в очередной раз в принятии рапорта ссылаясь на то, что рапорт составлен не по форме, устала переписывать! Если я отправлю рапорт на увольнение в свободной форме по почте, мне могут отказать в рассмотрении ссылаясь на то, что он не по форме составлен??? Все пункты в целом учтены, а именно:кому-рапорт-основания увольнения-мой адрес-звание, должность-число подпись расшифровка и личный номер! Есть ребенок не достигший 16 лет, пытаюсь уволиться по п. 5 ст. 17 31-ФЗ Полагаю придётся столкнуться и с судом!
, вопрос №4269379, Регина, г. Москва
Военное право
Положены ли мне выплаты при увольнении в размере 3млн?
Здравствуйте. Потерял глаз на сво. Поставили категорию В. Дальше увольнение. Положены ли мне выплаты при увольнении в размере 3млн?
, вопрос №4269150, Михаил, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Прекращу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет после увольнения?
Работаю в организации. Досрочно вышла из декретного отпуска. На данный момент ребенку 1 год и 3 месяца. Мне предложили работу в другой организации. Прекращу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения? Или могу ли я взять в организации где работаю декретный отпуск и устроится во вторую организацию?
, вопрос №4269107, Поли, г. Москва
Трудовое право
Или меня автоматически должны вывести при увольнении?
Здравствуйте! Работаю в НИИ, а также являюсь учасником гранта РНФ. Сейчас увольняюсь и меня попросили написать заявление о выходе из гранта, писать ли его? Или меня автоматически должны вывести при увольнении?
, вопрос №4269001, Ирина, г. Москва
Трудовое право
В статье указано, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате
Здравствуйте! В марте подала иск о взыскании заработной платы, но судья оставила заявление без движения (ст. 131 и 132 ГПК РФ). Согласно определению, недостатки устранила, принесла в экспедицию суда вместе с заявлением о приобщении материалов к делу, но статус заявления изменился на "возвращено" в августе. Документы из суда я забрала, мой документ, который я принесла в суд из-за обездвижения дела, чудесным образом, "потерялся". Частную жалобу было уже поздно подавать, я решила подавать иск заново. Подскажите, согласно ст. 392 ТК РФ не поздно ещё подать повторный иск, с учётом того, что заработную плату мне не выплатили за половину ноября-декабрь 2023 года? В статье указано, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, но трудовой договор у нас не был оформлен с работодателем, он отказался от заключения ТД (в иске это указано). Я уже не знаю чего ожидать от нашей "справедливой" правовой системы, могут ли в суде отказать в иске из-за вопросов истечения сроков?
, вопрос №4268953, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2015