8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Порядок увольнения в запас

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.

Увольняюсь в запас ВС РФ по окончанию срока контракта. Офицер, выслуга 9 лет 7 месяцев, вместе с льготной 10 лет и 2 месяца. Какая выслуга должна быть в предписании на увольнение в запас? Льготная должна ли быть засчитана? Какой размер единовременной выплаты должен быть, если она положена при увольнении по окончанию срока контракта, в обоих случаях (до 10 лет и более если есть разница)?

Когда должны исключить из списков ВЧ? По приказу увольняюсь со дня окончания контракта, а результаты ЦВВК будут позже.

Спасибо.

, Олег, г. Москва
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

Здравствуйте

Исчисление выслуги лет для назначения пенсии регламентировано ст. 18 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=117065

А также изучите этот документ:

Постановление Правительства РФ от 14.07.2000 N 524 (ред. от 30.12.2011, с изм. от 31.01.2012)

"Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей"

(вместе с "Правилами исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту", "Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга", "Правилами оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной помощи", "Правилами выплаты супруге (супругу) или другим членам семьи денежного довольствия военнослужащих, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих")

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=124299

0
0
0
0
Антон Белов
Антон Белов
Юридическая компания "Закон и Армия", г. Казань

Здравствуйте! Вы наверное имели ввиду какая выслуга указывается в представлении на увольнение в запас, а не в предписании. В представлении указывается выслуга и в календарном исчислении и в льготном. В предписании, которое выдается при увольнении указывается о необходимости убыть вам в соответствующий военкомат, выслуга там не указывается.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания; при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Таким образом, не имеет значение выслуга более 10 лет или менее.

Из списков части вас должны исключить в день окончания контракта (это последний день военной службы). Отсутствие заключения ЦВВК не является основанием для задержки исключения, если конечно вы не будете в день исключения стационарно находится в лечебном учреждении.

Указанные вопросы регламентируются Федеральными законами "О статусе военнослужащих", "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", а также "Положение о порядке прохождения военной службы".

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Или пока меня из списков не исключат я обязан служить?
Здравствуйте. 05.09.2024 года закончился контракт, подписанный мною 05.09.2019 года. Начальство не дает никаких ответов на мой рапорт об увольнении, ссылаясь на указ президента о частичной мобилизации, что все контракты автоматически продлеваются. Вот ответ на аналогичный рапорт, который они прислали сослуживцу: в соответствии с п.4 указом президента от 21.09.2022 «об объявлении частичной мобилизации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Могу ли я считать их действия не законными? Правильно ли я понимаю, что с 05.09.2024 года я могу не ходить на службу и не исполнять приказы руководства? Или пока меня из списков не исключат я обязан служить? Ведь есть закон, который обладает высшей юридической силой, чем указ президента. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); 24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы Если я завтра не выйду на работу, мои действия будут правомерны? Что делать?
, вопрос №4247246, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле?
Здравствуйте, работаю на удаленке по ТК, сломался личный ноутбук, и нет возможности продолжать работу, решил уволиться. Работадатель настаивает на 2 недельной отработке, но возможности отработать у меня нет. Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле? и могу ли я уволиться на основании обучения в вузе, если график обучения не совпадает с графиком работы?
, вопрос №4247033, Даниил, г. Москва
Военное право
И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?
Здравствуйте, прохожу службу по контракту в офицерском звании (возраст 36 лет). В июне 23 года у меня закончился контракт, был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, согласно Указа Президента #580 задним числом была проведена аттестационная комиссия, где было сказано что мой случай на увольнение не является исключительным и я нужен именно здесь и сейчас и именно на данной должности. Спустя несколько месяцев руководство в/ч решило от меня избавиться путем перевода меня на нижестоящую должность. На что своего согласия я не дал. Вопрос: если согласно решения АК я нужен именно на своей должности, правомерны ли действия руководства в/ч по переводу меня на другую должность? И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?
, вопрос №4247051, Андрей, г. Москва
Военное право
Могу ли уйти в запас, после окончания срока контракта на сво?
Могу ли уйти в запас, после окончания срока контракта на сво?
, вопрос №4246827, Андрей, г. Москва
Военное право
И нужно ли писать рапорт на увольнение?
Муж находится на сво, контракт до 20.10.2024 года. Доброволец отпусят ли домой? И нужно ли писать рапорт на увольнение?
, вопрос №4246485, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 30.05.2012