Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Разведенная женщина с ребенком
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в бюджетной сфере и имею 5-летнего ребенка, на данный момент в разводе и с отцом ребенка связи не поддерживаю, имеет ли право работодатель заставить меня работать в вечернее время, если ребенок ходит в садик и забирать его будет некому?
, Наталья, г. Красноярск
Алексей Шпадырев
Эксперт
Наталья, здравствуйте! Наталья, здравствуйте!
В данном случае необходимо руководствоваться нормами ст 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных
или технологических условий труда (изменения в технике и технологии
производства, структурная реорганизация производства, другие причины),
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель
обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя
работу (как вакантную должность или работу, соответствующую
квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его
состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику
все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной
местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан,
если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной
работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части
первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Похожие вопросы
Могут ли они развести без примерения?
Здравствуйте,нахожусь на сво,хочу развестись,через мировой суд. Описал в заявление причины на расторжение брака,что в любую минуту могу погибнуть и все выплаты получит супруга. Она попросила примерение.могут ли они развести без примерения?
Если регистрировать ооо на домашнем адресе учредителя, по которому прописаны его дети и бывшая жена (разведены)
Если регистрировать ооо на домашнем адресе учредителя, по которому прописаны его дети и бывшая жена (разведены). Жена и дети совладельцы квартиры. нужно согласие супруги?
Здравствуйте муж на СВО, а свекровь вечно ему пишет, что нужно развестись, у нас 2 несовершеннолетние детей, нас разведут, если он падает на развод
Здравствуйте муж на СВО,а свекровь вечно ему пишет ,что нужно развестись, у нас 2 несовершеннолетние детей,нас разведут,если он падает на развод
Мой брат на сво, жил и прописан в моём доме, больше у него никого нет, разведен есть дочь 20 лет она с братом не хочет общаться, в случае гибели кому положена денежная выплата
Мой брат на сво, жил и прописан в моём доме, больше у него никого нет, разведен есть дочь 20 лет она с братом не хочет общаться, в случае гибели кому положена денежная выплата
Нужно ли прийти в ЗАГС обоим, чтоб не развели или только одному человеку, и если всё-таки подали на развод, но при этом нет имущества общага и общих детей, какой даётся срок на примирение
нужно ли прийти в ЗАГС обоим , чтоб не развели или только одному человеку, и если всё-таки подали на развод , но при этом нет имущества общага и общих детей, какой даётся срок на примирение