8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ему 2,5 года. Через месяц ухожу во второй декретный отпуск с двойней. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться мой декретный отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможен ли их расчет, исходя из заработной платы, которая использовалась для расчета с первым ребенком.

, Валентина, г. Москва
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Валентина.

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года (включая премии; материальную помощь в сумме, превышающей 4000 руб.) будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде (за исключением периодов, не входящих в расчетный: периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и других периодов), а затем умножена на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375; ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2015 г.?

(«Электронный журнал „Азбука права“, 2015)

1
0
1
0
Валентина
Валентина
Клиент, г. Москва

Официальных бумаг, подтверждающих, что я трудилась в течении предыдущих 24 мес. нет. Я находилась по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Соответственно пособий и премий я не получала. Нужно ли мне писать заявление, чтобы расчет производился, исходя из заработной платы, которую я получала три года назад?

Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И эти пособия в будущем выплатят только после того, когда меня оформят в штат ( для этого и надо будет
Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий: Я устроилась на работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 2 месяца- чтобы мне отменили испытательный срок и приняли в штат для получения всех льгот и выплат в будущем, мне надо в ближайшее время всё таки уведомить работадателя, я так понимаю, принести справку о беременности от врача? Ведь если не сообщать- потенциально они могут уволить меня, если я вдруг не прохожу по их мнению испытательный срок, так? И еще насчёт выплаты пособий по БиР и в будущем пособия по уходу- если я ухожу в декрет в конце ноября этого года, для расчёта пособий учитываются только доходы за 2022 и 2023 года, правильно? Я с октября 2023 года не работала и в сентябре уже только этого устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Получается, что пособия по БиР и уходу за ребенком, будут рассчитываться за полный 2022 год и за 2023 год до сентября? И эти пособия в будущем выплатят только после того, когда меня оформят в штат ( для этого и надо будет прекратить испытательный срок, уведомив работодателя о беременности, предьявив справку от гинеколога)? Спасибо за консультацию, помощь!
, вопрос №4268194, Мария, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал
Здравствуйте. В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал. И говорят писать заявление по собственному. Выплаты в размере одного оклада. Никаких декретных не будет. Законно ли это?
, вопрос №4267723, Сергей, г. Москва
Защита прав работников
Как быть и доказать свое право на работу на прежнем месте?
Добрый день. Я работала в фирме менеджером по продажам в дилерском отделе. По договору -менеджер по продажам (отдел не указан). Нахожусь в декрете. Ребёнку 1,6. Хочу выйти на работу. На что директор мне сказал, что есть место в другом филиале в другом отделе. Я ему говорю, что хочу вернуться на свое место. Мне говорят, что сейчас поменялись у всех обязанности и как такого места как я работала нет. Но по факту оно есть, но называется (между собой) по другому. На работу меня не выводят, либо на то свободное место в другом отделе и в другом месте.. а мой отдел укомплектован работниками, все места заняты. Как быть и доказать свое право на работу на прежнем месте?
, вопрос №4267533, Ирина, г. Москва
Семейное право
Я в декрете по уходу за ребенком, не замужем, сейчас собралась замуж но муж в млс(не отец детей), я не работаю и получаю уп, если я выйду замуж отменят ли мне уп?
Здравствуйте. Я в декрете по уходу за ребенком, не замужем, сейчас собралась замуж но муж в млс(не отец детей), я не работаю и получаю уп, если я выйду замуж отменят ли мне уп?
, вопрос №4267423, Алёна, г. Москва
Пенсии и пособия
На сколько законно требовать назад пособие выплаченное по их невнимательности?
В июне 2024 через госуслуги я подала заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка. Как положено указывала свои данные и данные мужа. Сразу было принято положительное решение и выплачена назначенная сумма. Сейчас, сентябрь 2024, мне начали поступать звонки от сотрудников СФР с требованием добровольно вернуть выплаченную сумму пособия написав заявление ("прошу удержать с моей карты... И тд"). Нюанс: я не работала до декрета, а муж действующий сотрудник ФСИН! То что надо получить пособие по месту его работы мы не знали. СФР были не внимательны (данные мужа были указаны в заявлении) и только сейчас обнаружили свою ошибку, просят вернуть выплату добровольно. То есть из-за их ошибки мне нужно вернуть деньги которые уже даано потрачены. Что дедать в такой ситуации? На сколько законно требовать назад пособие выплаченное по их невнимательности?
, вопрос №4266601, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2015