8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволится с работы без отработки

Добрый день, скажите можно ли уволится с работы без отработки две недели, если ребенку 4 года? И что делать если работодатель угрожает увольнением по статье?

, Яна, г. Нерюнгри
Алексей Шпадырев
Алексей Шпадырев
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Добрый день, скажите можно ли уволится с работы без отработки две недели, если ребенку 4 года?

Яна

Яна, увы, ст 80 ТК РФ не устанавливает в качестве причины для немедленного увольнения наличие ребенка.

Если работодатель против, вы обязаны предупредить его об увольнении за 2 недели. Однако, вы не обязаны именно «отрабатывать» эти 2 недели, вы можете, к примеру, находится эти 2 недели на больничном с ребенком, или в отпуске.

0
0
0
0
Яна
Яна
Клиент, г. Нерюнгри

Скажите, пожалуйста, я работала с санитарной книгой, но трудовой они у меня не требовали, и я ее не давала? Что в таком случае?

но трудовой они у меня не требовали, и я ее не давала? Что в таком случае?

Яна

Вы работали неофициально? А как тогда работодатель грозит уволить вас «по статье»?

0
0
0
0
Светлана Васильева
Светлана Васильева
Юрист, г. Москва

Без отработки можно уволиться только по согласованию с работодателем (ну или в связи с уходом на пенсию). Что касается угроз работодателя, то это всего лишь слова. Только тогда можно на них реагировать, когда они обличены в форму приказа. Тогда его можно обжаловать в суде. Пока этого нет, то никто заниматься не будет.

0
0
0
0
Михаил Жиленко
Михаил Жиленко
Юрист

Вы увольняетесь по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пунк 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации.
Что является уважительной причиной увольнения и предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели не предусмотренно, Просто заявление надо конкретизировать. 

0
0
0
0

В постановлении от 17.03.2004 N 2 (п. 22) Пленум ВС РФ разъясняет возможность расторжения трудового договора по требованию работника в указанные им сроки, однако и там не дается полного перечня случаев (а только дублируется положение ст. 80 ТК РФ), когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Указываются лишь:
— зачисление в образовательное учреждение;
— выход на пенсию;
— направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
— и иные уважительные причины. Вот и к иным причинам и относится наличие малолетнего ребенка

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Можно ли по нему встать на учёт или по справке с работы
Добрый день! Бывший гражданин Украины, получил гражданство в 2020 году летом. Хотел стать на воинский учёт сразу как положено, но в местном военкомате предложили придти осенью. В итоге на учёт не встал до сих пор. В связи с новым законом о лишении гражданства из-за непостановки на воинский учёт, могут ли меня его лишить, учитывая что закон не имеет обратной силы? И не поздно ли обратиться в военкомат в ближайший месяц-два для постановки на учет. Не будет ли добровольная "сдача" таким же поводом для лишения гражданства? Дополнительно вопрос - могу ли я встать на учёт по фактическому месту пребывания, если нет на этом месте регистрации? Есть договор аренды квартиры. Можно ли по нему встать на учёт или по справке с работы. Заранее спасибо!
, вопрос №4253421, Владислав Троцко, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Можно ли как-то законно списать долг без суда
Здравствуйте! Требуется юридическая консультация в данном вопросе. Ситуация такая в конце 2021 года мы с семьёй купили дом 6 собственников 1 не совершеннолетний долевая собственность. В январе -февраль 2022 года я поехала в водоканал заключать договор со сменой лицевого счета мне отказали по причине нужно личное присутствие всех собственников. Но к сожалению это было не возможно. Я оплачивала квитанции на старый лицевой счёт. В декабре 2023 года старый лицевой счёт был закрыт и открыт на меня вместе в одностороннем порядке со стороны водоканала с перерасчётом суммы нам насчитали долг с 2021-2023 год на всех собственников . Но ситуация такая что из всех собственников я проживаю в доме одна . Позже я поехала в водоканал заключать договор и получить его на руки . Предоставила домовую книгу в по ней прописано 7 человек но проживают только 3 чел. Я предоставила справку о том что 4чел (собственник и её дети) просто прописаны но проживаю и оплачивают коммунальные услуги по другому адресу.И водоканал отказал в перерасчёте из-за отсутствия счётчиков хвс. На протяжении всего времени я оплачивала платежи но только за 3 человек. Я вызывала 2 сантехников чтобы они произвели осмотр и сказали можно ли установить счётчики на что они не смогли найти где у нас перекрывается вода. Я поехала в водоканал за техническими условиями и пыталась объяснить что на месте их плана нет колодца и я не знаю где он просила чтобы сотрудники водоканала приехали и показали мне на что мне сказали что не кто не поедет и их обязанности только до колодца. Сейчас я должна доказать отсутствие колодца и написать заявление но как доказать его отсутствие мне не объяснили. Вопросы у меня следующие. Действительно ли собственники должны оплачивать коммунальные услуги если они не проживают и не используют воду. До какого места водоканал обслуживает частные дома до колодца или до ввода в дом. И действительно в их обязанности не входит осмотреть и показать наличие или отсутствие этого колодца мне.И законно ли отключение хвс . Можно ли как-то законно списать долг без суда
, вопрос №4252205, Екатерина, г. Москва
Все
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать данные в сфр для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если платилось пособие по совместительству от ИП, его ликвидировали, а от основного места работы ООО работодатель отказывается подавать данные с сфр? Каковы шансы что дело выигрышное? И какие последствия будут для работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №4251576, Елена, г. Голицыно
Военное право
Здравствуйте прохожу службу по контракту Рос гвардия на сво, контракт кончился, имею 4 детей, могу ли уволиться по семейным обстоятельствам
Здравствуйте прохожу службу по контракту Рос гвардия на сво, контракт кончился, имею 4 детей , могу ли уволиться по семейным обстоятельствам!?
, вопрос №4251201, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2015