8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ежегодный отпуск перед отпуском по БиР

Имеет ли право работодатель не отпустить беременную в ежегодный отпуск с последующим отпуском по БиР, в случае, если сотрудник материально отвественное лицо? На данный момент ситуация такова-мною написано заявление на ежегодный трудовой отпуск, в количестве 48 раб дней, расчитанные мне начальником отдела кадров, я беру его целиком, следом за ним идёт отпуск по БиР. Я материально-ответственна, но замену мне не нашли и дела, а так же материальные ценности мне передавать некому. И даже если найдут в ближайшие дни-19 января мой первый день отпуска, успеть за два дня не раельно. Как быть?

, Юлия, г. Сочи
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Имеет ли право работодатель не отпустить беременную в ежегодный отпуск с последующим отпуском по БиР, в случае, если сотрудник материально отвественное лицо?

Юлия

Нет, не имеет.

Ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В случае отказа — пишите жалобу в инспекцию по труду.

Пишите заявление и идите в отпуск.

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Надо ли дописывать в заявлении ссылку на ст 260?
Здравствуйте 1. Устроилась на работу, беременная, отработала 8 раб дней пока- согласно ст 260 ТК РФ хочу воспользоваться правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом на 14 дней. Отпуск начнется через 2 недели Есть ли какие-то ограничения на количество дней отпуска, которыми я могу воспользоваться сейчас? Или в данной ситуации нет никаких ограничений по количеству дней и я, грубо говоря,могу хоть все 28 дней взять? 1.1 Есть ли специальный бланк заявлений на такой отпуск или можно воспользоваться обычным бланком заявления на Ежегодный оплачиваемый отпуск и приложить справку о беременности от врача? Надо ли дописывать в заявлении ссылку на ст 260? 2. И еще вопрос про основной договор и испытательный срок в нем. У них по стандарту стоит срок испытательный 3 мес. Я могу их попросить выпустить Доп соглашение к договору и отменить испытательный срок, чтобы пользоваться всеми преимуществами сотрудника? Благодарю
, вопрос №4294113, Мария, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Попыталась у работодателя забрать свой расчет, он стал ссылаться на то, что я эти 5 месяцев была в отпуске без
Была в отпуске по уходу за ребенком, когда подходил срок выхода на рабочее место поменяла место жительства, с работодателем была договоренность, что работаю удаленно. В трудовой договор, как оказалось сведенья о работе удаленно не вносились. В таком режиме отработала 5 лет, работодателя все устраивало. В организации начались финансовые трудности, после задержки зарплаты в течении 5 месяцев, уволилась по собственному желанию, расчет не получила. Попыталась у работодателя забрать свой расчет, он стал ссылаться на то, что я эти 5 месяцев была в отпуске без содержания, и говорит, что может одтать зарплату за 1 месяц и компенсацию за отпуск, остальное платить не собирается на основании того, что я не приходила на работу эти 5 месяцев. Подскажие, правомерны ли его действия.
, вопрос №4293599, Екатерина, г. Кисловодск
Семейное право
На данный момент он очень сильно заболел, можно ли как -то вернуть его домой хотя бы в отпуск, чтобы вылечить его?
Здравствуйте. Мой муж находиться в зоне СВО с 2022 года. В 2023 году егу отпускали в отпуск на 2 недели... И вот в 2024 году уже прошел год и 1 месяц,а дома так и не был. На данный момент он очень сильно заболел,можно ли как -то вернуть его домой хотя бы в отпуск,чтобы вылечить его?
, вопрос №4292907, Дарья Вьюнова, г. Москва
Военное право
Еду в отпуск из основного отпуска осталось 5 дней изза этого говорят что сутки на дорогу не положены, так ли это?
Еду в отпуск из основного отпуска осталось 5 дней изза этого говорят что сутки на дорогу не положены, так ли это?
, вопрос №4291860, Сергей Вернер, г. Иркутск
Трудовое право
Дни отдыха после сдачи донорской крови во время межвахтового отпуска могут ли быть использованы во время межвахтового отпуска или только в рабочие дни когда начинается вахта?
Здравствуйте. Вопрос относительно вахтового метода работы. Дни отдыха после сдачи донорской крови во время межвахтового отпуска могут ли быть использованы во время межвахтового отпуска или только в рабочие дни когда начинается вахта? Спасибо.
, вопрос №4291804, Олег, г. Москва
Дата обновления страницы 14.01.2015