Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили с работы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Меня и мою напарницу уволили с работы без предупреждения. Связано с сокращением мест, зп не выплачивают, к тому же должна же быть компенсация или я ошибаюсь? Что делать в данной ситуации, подскажите, пожалуйста.
Добрый вечер!
Вас и Вашу напарницу должны были официально уведомить о сокращении должностей не менее, чем за 2 месяца до увольнения.
Работодатель с Вашего согласия имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив доп. компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При сокращении работодатель обязан предложить Вам и напарнице другую имеющуюся работу (вакантную должность).
В дополнение к предыдущему ответу: при увольнении с связи с сокращением увольняемому полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка; далее, после увольнения Вы можете стать на учет в органах службы занятости и, если Вас не трудоустроят в течение 1 месяца, то средний заработок за Вами сохраняется на второй месяц безработицы, а если Вас не трудоустроят в течение двух месяцев, а на учет Вы станете в течение первых двух недель после увольнения, — то и на третий месяц тоже.
Посмотрите, какое основание увольнения у Вас указано в трудовой книжке и обращайтесь за защитой своих прав в суд или трудинспекцию (возможно также придется требовать изменения формулировки основания увольнения).