8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет выплаты пособия по сокращению штатов после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте!

Ситуация следующая: 1 февраля 2012 года ушла в декретный отпуск, 1 февраля 2013 (по просьбе работодателя) досрочно вышла на работу, с 14 апреля 2014 ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по семейным обстоятельствам. Выходить на работу предстоит в марте 2015 года. Стоит вопрос о сокращении по выходу на работу. За какой период будет расчитываться пособие при сокращении (2010 и 2011 года или с 1 февраля 2013 по апрель 2014 т.е. за период на который я прерывала отпуск по уходу за ребенком)? Заранее спасибо!

, Людмила, г. Липецк
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Людмила!

Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Должна отработать 3 года на железной дороге, отработала около года, и собираюсь выплачивать это целевое направление, но, не хотят вычитать ту сумму, которую я отработала за этот год
Училась по целевому направлению в техниме железнодорожного транспорта. Должна отработать 3 года на железной дороге, отработала около года,и собираюсь выплачивать это целевое направление, но,не хотят вычитать ту сумму,которую я отработала за этот год...
, вопрос №4227038, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Преданность компании за 15 лет работы в ржд( я буду 3 года в декретном отпуске) как будет рассчитываться?
добрый день. я уйду в ноябре 2024 в декретный отпуск .стаж на момент ухода будет почти 13 лет. преданность компании за 15 лет работы в ржд( я буду 3 года в декретном отпуске) как будет рассчитываться?
, вопрос №4226731, екатерина, г. Москва
Трудовое право
Музыкальный руководитель может взять отпуск в середине учебного года?
Музыкальный руководитель может взять отпуск в середине учебного года?
, вопрос №4226557, Татьяна, г. Москва
Недвижимость
Как можно использовать маткапитал на покупку жилья до достижения ребенком 3-хлетнего возраста?
Как можно использовать маткапитал на покупку жилья до достижения ребенком 3-хлетнего возраста?
, вопрос №4226334, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 03.01.2015