8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят уволить с работы

Здравствуйте!

У меня к Вам такой вопрос,я являюсь гражданином Республики Казахстан.Закончила ВУЗ в Российской Федерации,устроилась на работу по своему образованию в Росии. Но у меня закончилась регистрация, в паспортном столе мне сказали что теперь моей принимающей стороной будет мой работодатель,и он мне продляет регистрацию на год. Но в организации в которой я работаю отказываются это делать, ссылаясь на то, что они не понесут столько документов. Из-за этого мне пришлось выезжать и заезжать снова и оплачивала я это сама. Теперь они хотят меня уволить чтобы моей принимающей стороной был кто-то другой.

Скажите имеют ли они право уволить меня? И смогу ли я потом взыскать с них компенсацию за потраченные средства если они все-таки меня уволят?

С уважением!

Показать полностью
, Дарья, г. Воронеж
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дарья

уволить они Вас смогут но основание увольнения точно никак не будет связано с тем что вы гражданка другой страны. и соответственно ничего вы тогда не взыщите.

если же смогут уволить по дискриминационному основанию то можно будет обжаловать в прокуратуру трудовую инспекцию и в суд

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
, вопрос №4238499, Диана, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая, я не подал своевременно и в срок справку о доходах-расходах, но хотел подать ее спустя какое
Здравствуйте! Ситуация такая, я не подал своевременно и в срок справку о доходах-расходах, но хотел подать ее спустя какое то время, на что у меня отказались ее принимать, якобы уже поздно сроки прошли, в связи с чем сейчас хотят уволить со службы и приписать статью "утрата доверия". Подскажите на сколько это законно и правомерно, и возможно ли как то избежать увольнения. По службе проблем ни когда не было, выговоров и взысканий ни когда не было и нет.
, вопрос №4238373, Виктор, г. Москва
Трудовое право
Требует выплату, хотела уточнить, могу ли я не выплачивать?
Устроила няню без договора, без каких либо письменных документов, девочка отработала 2 месяца, я её уволила за прогул, без предупреждения. Требует выплату, хотела уточнить, могу ли я не выплачивать? Ведь по факту нету договора, только все на словах, было зафиксировано её смс, как отказ от оплаты.
, вопрос №4238367, Настя, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста можно ли уволить сотрудника, за невыполнение своих трудовых обязанностей, если она беременная?
Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста можно ли уволить сотрудника, за невыполнение своих трудовых обязанностей, если она беременная? Как можно это сделать?
, вопрос №4236575, Марина Морозова, г. Ярцево
Трудовое право
Или куда можно обратиться с данной ситуации?
Добрый вечер, у нас на работе такая ситуация. Наш магазин закрывают, помещение мы должны освободить до 15 октября, но дело в том что хотят уволить по соглошению сторон, хотя должны уволить по сокращению. И естественно должны быть выплаты в течении 3х месяцев. Директор региональный утверждает на словах что выплаты якобы будут такие же как и по сокращению. Стоит ли в это верить. Подскажите пожалуйста что делать? Соглошаться или нет? Или куда можно обратиться с данной ситуации?
, вопрос №4236179, Ирина, г. Кандалакша
Дата обновления страницы 08.12.2014