Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перерывы и обеды
Добрый вечер! На работе по договору прописано, что есть час обеда и рабочий график с 9-18. Но при устройстве сказали, что обед 40 минут, а оставшиеся 20 минут идут в пользу перерывов. На работе есть возможность не ходить на обед и уходить раньше, но требуют уходить не в 17, а в 17.20 мотивируя, что таков внутренний регламент(который никто не видел в глаза, а лишь на словах). Но ведь в договоре прописан ЧАС обеда и этот час можно использовать на свое усмотрение в том числе и не идти на обед, а уйти раньше. Также на работе(оператор технической поддержки) установлены перерывы в 7 минут в час(с условием если успеешь пойти на перерыв т.к отпускают по 1 человеку за раз и всем сходить за час нереально ибо в группе больше 10 человек) и запрещают ходить по 2 человека. Хотелось бы узнать насколько правомочны требования руководства уходить на 40 минут раньше, а не на час(раз уж так прописано в договоре).Спасибо.
Добрый час, Рома(н).
Все должно быть только так, как в трудовом договоре и в ТК РФ.
Никакие приказы администрации не вправе ухудшить положение работника по сравнению с договором и Кодексом.
Однако, перед тем, как судиться с работодателем, хорошо подумайте, насколько вам это нужно и насколько ваши права защищены договором. Лучше сначала получить очную консультацию.