8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

За сколько должны выплатить расчет при увольнении

по окончании срока трудового договора меня уволили, в течении 10 дней расчет не получил, сколько работодателю дается на это время?

, Василий, г. Рязань
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Василий!

Расчет должны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Также можно обратиться в суд, в порядке ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности — 3 месяца.

Удачи!

0
0
0
0
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,

согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:

«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

+

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель «несет» материальную ответственность:

«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Вправе обратиться:

  • к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП; в противном случае — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности -3 мес.)
  • с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

с уважением,

Елена

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Продаю долю в квартире за 1500000 рублей, в собственности при приватизации 2 года, сколько должен уплатить налога с продажи?
Продаю долю в квартире за 1500000 рублей,в собственности при приватизации 2 года, сколько должен уплатить налога с продажи?
, вопрос №4255577, Александр, г. Москва
Земельное право
Здравствуйте сколько должно быть расстояние от забора до забора
Здравствуйте сколько должно быть расстояние от забора до забора
, вопрос №4255170, Роман, г. Москва
Права детей
Здравствуйте мне 13 лет во сколько я должна быть дома
Здравствуйте мне 13 лет во сколько я должна быть дома
, вопрос №4255139, Наталья, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, у ребенка есть доля в квартире 2/3 вся квартира 34 квадрата, сколько мы должны будем выделить долю ребенку при продаже этой квартиры
Здравствуйте, у ребенка есть доля в квартире 2/3 вся квартира 34 квадрата,сколько мы должны будем выделить долю ребенку при продаже этой квартиры
, вопрос №4254806, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я работала в кб уволилась при увольнении сказали что зп поступит на след день.Не получив ничего
Здравствуйте,я работала в кб уволилась при увольнении сказали что зп поступит на след день.Не получив ничего я обратилась в офис мне сказали что зп выплатят через месяц месяц прошёл пишу им они говорят без понятия незнаю что делать
, вопрос №4254794, Жасмина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.12.2014