8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель требует ИНН

Добрый вечер!

Я гражданка РБ.Работала в организации год по договору.Теперь работодатель требует ИНН обязательно.У меня есть временная регистрация,которую я каждый раз продлеваю.В праве ли требовать работодатель ИНН у беларуса и как мне работать дальше?

, Анастасия, г. Москва
Евгения Копорушкина
Евгения Копорушкина
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый вечер, Анастасия.

Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора предусмотрен ст. 65 ТК РФ

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: 

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

 справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

 В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. 

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ИНН в этот перечень не входит.

Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. 

1
0
1
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

инн нужен для уплаты НДФЛ за работника обострять отношения жалобой смысла нет по месту жительства обратитесь в налоговую и вам его выдадут 

Приказом МНС России от 03.03.2004 N БГ-3-09/178 определены Порядок и условия получения ИННhttp://base.garant.ru/12134853/

Приказ Минфина РФ от 21 октября 2010 г. N 129н «Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах физических лиц — иностранных граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями» 

. Иностранные граждане, зарегистрированные по месту жительства (поставленные на учет по месту пребывания) в Российской Федерации органами, указанными в пункте 3 статьи 85 Кодекса, подлежат постановке на учет в налоговых органах.

В целях учета иностранных граждан в налоговых органах место проживания иностранного гражданина в Российской Федерации приравнивается к его месту жительства в Российской Федерации.

2. Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, предусмотренные настоящими Особенностями, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык, заверенным в установленном порядке.


ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12080352/#ixzz3Ax7py0Ib

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю продавцом в магазине, магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению
Я работаю продавцом в магазине , магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению , предлагает уволиться по собственному желанию или перевод в другой магазин в другом городе , я нахожусь на ранних сроках беременности
, вопрос №4238179, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность. Что делать?
, вопрос №4237851, Роман, г. Москва
Доверенности нотариуса
Добрый день, могу ли я получить ИНН за мужа?
Добрый день, могу ли я получить ИНН за мужа? Только с доверенностью?
, вопрос №4237689, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
В один день в одностороннем порядке работодатель установил мне график 5 раз в неделю по 2 часа ( из них 3 вечера до 20.00)
Здравствуйте! Работаю врачом -офтальмологом на 0,25 ( 3 раза в неделю по 3 часа) . В один день в одностороннем порядке работодатель установил мне график 5 раз в неделю по 2 часа ( из них 3 вечера до 20.00). Работодатель ссылается на внутренний договор, что он может устанавливать любое расписание при производственной необходимости. У меня 3 детей до 12 лет, младшему 3 года. Сад до 19.00.
, вопрос №4236274, Светлана, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Поэтому хочу узнать, какие санкции работодатель может применить в моём случае, если я проигнорирую его просьбу о постановке на учёт
Работодатель заставляет вставать на учёт в военкомат по месту пребывания согласно ФЗ. Понимаю, что есть штраф для физ и юр лиц за невыполнения требований закона. Поэтому хочу узнать, какие санкции работодатель может применить в моём случае, если я проигнорирую его просьбу о постановке на учёт. И узнать возможные варианты событий при моём отказе.
, вопрос №4236211, Анатолий, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 20.08.2014