Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день. Я являюсь директором филиала в единственном лице. Меня сокращают. Будет заключено соглашение сторон. Сколько средних заработков мне положено по закону ? Также мне по договору выплачивали компенсацию за автомобиль (аренда, ремонт ) и бензин- т.к. меня не уведомили за два месяца - я могу же рассчитывать на эти выплаты? Спасибо.
Здравствуйте. Сергей!
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ6
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под росписьне менее чем за два месяца до
увольнения.Работодательс письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 178 Трудового кодекса РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81
настоящего Кодекса) увольняемому работникувыплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В
исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.
Если выплаты по эксплуатации автомобиля предусмотрены трудовым договором, то компенсация должна быть также выплачена.