8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Полагаются ли мне пособие или компенсация как уволенному работнику, будучи беременной, в связи с ликвидацией фирмы?

Здравствуйте ! Ровно месяц назад директор нашей организации перешел на ИП,ноя знаю что официально организация еще не закрыта ,сейчас он собирается всех сотрудников распустить и закрыть предприятие , а я неделю назад узнала что беременна , получается что меня теперь ждет увольнение ? и полагаются ли мне пособие или компенсация как уволенному работнику, будучи беременной , в связи с ликвидацией фирмы ? Заранее спасибо !

, Елена Груздева, г. Кострома
Игорь Матюхин
Игорь Матюхин
Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "Легатим"", г. Березники

Здравствуйте, Елена.

С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение — увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
 С уважением!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Алименты
Так ли это или хватит расписки от исца?
Добрый день. Есть долг по алиментам. Дело дошло до уголовной ответственности т.е будет суд. Истец согласен на мировую. Приставы говорят что нужна квитанция об уплате долга. Так ли это или хватит расписки от исца? Спасибо
, вопрос №4236682, Ильин, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Стоит ли так делать и какие могут быть негативные последствия в этом случае?
Здравствуйте, Мы подали документы на согласование перепланировки двухкомнатной квартиры 65кв.м.в МВК (долевая собственность, ипотека Сбербанк, использован маткапитал, двое детей доли не выделены). Комнаты до перепланировки от застройщика ~14 кв.м. каждая. После перепланировки одна из комнат увеличивается на 0.7 кв. м. за счёт прихожей. Но нам пришёл отказ с формулировкой, что "в двухкомнатной квартире одна из комнат не может быть меньше 16кв.м", не смотря на то, что до перепланировки ни одна из комнат не удовлетворяла этому требованию (5.11 СП 54.13330.2022). Первый вопрос: Законен ли такой отказ и можно ли его обжаловать (имеет ли смысл)? Второй вопрос: компания подготавливающая бумаги для согласования предлагает в качестве решения одну из комнат назвать, например, гардеробная и сделать "нежилой". Стоит ли так делать и какие могут быть негативные последствия в этом случае? Спасибо.
, вопрос №4235750, Илья, г. Москва
Семейное право
Развелся пол года назад, есть двое детей.Хотел узнать можно ли оформить документ, что я ей буду ежемесячно перечислять определенную сумму денег, по соглашению?
развелся пол года назад,есть двое детей.Хотел узнать можно ли оформить документ ,что я ей буду ежемесячно перечислять определенную сумму денег,по соглашению?
, вопрос №4236480, Рафаэль, г. Самара
Трудовое право
Можно ли составить иск так чтобы ответчиком был именно директор?
При незаконном увольнении, ответчиком на суде выступает организация или директор организации? Можно ли составить иск так чтобы ответчиком был именно директор? организация муниципальная
, вопрос №4236436, Денис, г. Москва
Военное право
У него действующий условный срок, призовут ли его по мобилизации, если она будет?
Здравствуйте! У моего мужа такая ситуация. У него действующий условный срок, призовут ли его по мобилизации, если она будет? Просто сейчас стоит вопрос подавать на УДО, чтобы снять условную судимость или нет. Инспектор в УФСИН говорит, что будут призывать всех, и условный срок не влияет. Как поступить?
, вопрос №4236284, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 13.03.2013