8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение и уволинение

Здравствуйте, у нас в организации объявили о сокращении и ликвидации предприятия за 3 месяца. Но сейчас мы находимся в подвешенном положении, так как сокращение может работодатель отменить,уведомления мы получили. Вопрос? Как нас может уволить работодатель и какие выплаты нам положены?

, Тарас, г. Ярцево
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации
организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 27]
[Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или
штата работников организации работодатель обязан предложить работнику
другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью
третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации работники
предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за
два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть
с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй
настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере
среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени,
оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры,
предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами,
коллективным договором, соглашением.

hr-portal.ru/article/vyplaty-rabotnikam-v-svyazi-s-sokrashcheniem-shtata


1
0
1
0
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Тарас!

В случае увольнения работника по сокращению штатной численности работников либо в связи с ликвидацией предприятия, работодатель в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ  обязан письменно уведомить работника о предстоящем сокращении, принять исчерпывающие меры для его трудоустройства. Если трудоустроить не получится, обязан при увольнении выплатить работнику двухмесячное пособие, равное его среднемесячной заработной плате. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении  в это пособие не входит.  

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
В квартире были инструменты сантехника и был потоп, одна труба была не подсоединена к батарее, кран был в
Я купила квартиру, в которой старый собственник демонтировал радиаторы и забрал их. Трубы оставил с закрытыми кранами и заглушками. Далее я купила радиаторы, наняла сантехника с Авито для установки радиаторов и сантехники в ванной. Сантехник сказал, что не сможет в один день все сделать, будет несколько дней ходить. Поскольку я в этой квартире не живу, и мне проблематично каждый день добираться до нее, т.к. живу я в другом городе на ~50км дальше. Мы договорились, что я оставлю ему ключи, взамен сфотографировала паспорт. Во вторник 13.08 передала ему ключи, и он пообещал, что вплотную займется в пятницу 16.08. В среду 14.08 он приехал проверил отопительную систему и отписался мне, что в системе нет воды, можно начинать работу, в тот же день он закупил некоторые детали. В пятницу 16.08 приступил к установке. В субботу 17.08 я спросила, как идет работа, он ответил, что есть сложности с одним радиатором, но он их решит завтра 18.08. В воскресение 18.08 я написала, удалось ли решить сложности, ответа не поступило, 19.08 я снова написала, ответа не было. 22.08 я стала звонить ему и писать, безрезультатно, грозилась приехать в субботу 24.08. В пятницу мне позвонила аварийная служба и просила срочно приехать, т.к.в моей квартире затопление и затоплены ещё 2 этажа. Я приехала, оказалось, что в этот день с утра ук проводила опрессовку, объявление висело на входной двери подъезда предположительно с понедельника 22.08. Поскольку мои ключи были у сантехника, который не выходил на связь, мне пришлось вызвать службу по аварийному вскрытию замка. В квартире были инструменты сантехника и был потоп, одна труба была не подсоединена к батарее, кран был в закрытом положении, но по факту он был закрыт не до конца, поскольку заглушки не было на этой трубе, оттуда и полилась вода. Через 2 недели после этого сантехник все же вышел на связь, сказал что выходил в магазин за деталями, потерял сознание и его на скорой доставили в больницу с острым панкреатитом. Соседи которых я затопила будут требовать компенсацию. Как мне быть в этой ситуации? Стоит ли судиться? С кем? Кто виноват? Насколько я понимаю, ук не виновата никак, т.к.обьявление об опрессовке за неделю они повесили, другой вопрос, что я там не живу и не видела его, а сантехник за несколько дней до опрессовки попал в больницу. Плюс потоп не по причине повреждений стояка, а по причине того, что кран не до конца был закрыт и не стояла заглушка. Виноват ли сантехник, если его с острым приступом увезли на скорой и оперировали. Как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №4241308, Анаит, г. Нижний Новгород
Исполнительное производство
Недавно она погасила весь долг и сказала, что подаст на меня в суд взыскав всю эту сумму и проценты, и пени и все остальные расходы
Здравствуйте! Была ипотека, я титульный заёмщик, теперь уже бывшая супруга + её отец созаёмщики. Банк передал дело в ФССП, бышая жена жила в квартире до последнего дня пока не выселили приставы, хотя я предлагал ей развестись и спокойно продать её погасив задолженность перед банком. Квартиру арестовали и продали на аукционе. Долг висел несколько лет и удерживали с созаёмщиков. Недавно она погасила весь долг и сказала, что подаст на меня в суд взыскав всю эту сумму и проценты, и пени и все остальные расходы. Возможно ли такое что она это сделает, и получится ли выиграть суд чтобы ничего не выплачивать?
, вопрос №4241034, Ренат, г. Москва
Семейное право
Вопрос состоит в том, как мне ограничить ее от себя и моего сына?
Добрый день! У нас с мужем произошла семейная ссора. Приехали его двоюродные братья и свекровь позвала нас в гости! Я плохо себя чувствовала, в течении дня было несколько головокружений, время было позднее, днем они не смогли, и у нас маленький ребенок 10 месяцев. Я сказала, что мы не сможем придти, но муж ушел оставив меня с ребенком, когда мне было очень плохо. Похожая ситуация была в новый год! Малышу было 1,5 месяца, у него были колики, у меня защемило спину, но матери мужа было скучно отмечать новый год одной, и мой муж предпочел оставить свою семью, которой нужна помощь и пошел пить шампанское и веселиться к маме. Мне тогда было очень тяжело,но я простила его, взяв слово, что это больше не повторится! И вот ситуация повторяется! По приходу домой, я его ударяю от отчаяния! Он тут же жалуется маме, и вся родня его утешает. Свекровь пишет мне, что я избила ее сыночка, хотя не возможно избить 2 м мужика, девушке в 50 кг. А раз я его ударила, значит была причина. Свекровь думает, что мы разводимся и собиралась отнять у меня ребенка признав не дееспособной и лишив материнских прав, общалась с юристом. Она причинила нашей семье много зла! Разумеется я ей не доверяю и не смогу давать ей внука, после такого ее поведения. Но по закону нельзя запрещать видеться бабушке с внуком. Но у нее нездоровая любовь к сыну, она очень не любит меня, и в глубине души будет всегда вынашивать план, чтобы отобрать моего ребенка. До любой нашей малейшей ссоры с мужем! Вопрос состоит в том, как мне ограничить ее от себя и моего сына? Иначе она разрушит все! У нас хорошие отношения с мужем и семья. Но он слепо любит мать, и ничего во круг не замечает.
, вопрос №4239827, Лида, г. Москва
Трудовое право
2 Может ли руководство в случае моего отказа создать приказ о сокращении штата сигналистов?
Здравствуйте, у нас на РЖД сократили 5 пост парка "А" сигналистов и работников перевели к нам на пост и нас стало больше чем положено, а меня с моего поста парка "А" начальник системы перевёл в другой парк "Б" в котором мне не нравятся условия труда и сам технологический процесс работы но я там (закатан, сдавал экзамен и подписал заявление о согласии на привлечение к работе в парке "Б") имею право там работать, год назад обещали что временно будут туда ставить и я пошел им на встречу! А теперь один пост в парке "А" закрыли, закатываться в другой парк "Б" они все отказались, а я остался крайним. 1) Имею ли я право оказаться от перевода в другой парк и остаться на своём посту??? 2) Может ли руководство в случае моего отказа создать приказ о сокращении штата сигналистов? Ведь я просто хочу остаться на своём посту, пусть двигают тех людей чей пост закрыли, а они все отказались идти в другой парк, почему им можно отказаться а мне нельзя! (Нарушений в работе за 4 года и 9 мес у меня не было).
, вопрос №4239657, Вячеслав, г. Москва
Военное право
И если могу, что мне нужно для этого сделать?
Здравствуйте. Я 1999 года рождения, вставал на воинский учет еще в школе в 16 лет (ходил вместе с учителями и другими в военный коммисариат), но после прохождение мне не выдавали никакого приписного. Затем я в 18 лет 1-ый раз пришел по повестке в военкомат, принес какую-то справку выданную учебным заведением для военкомата (нам говорили что она как раз для них). В итоге меня еще на входе отправили назад приносить другую справку, ибо эта "некорректная", тем самым "отсрочку" по учебе я не получал. Я потом сам пришел в другой день, чтобы пройти мед.комиссию и настаивал на этом, потому что сам состоял на учете в КВД (Кожно-венерологический диспансер) по диагнозу "хроническая экзема" которая у меня была зафиксирована впервые еще в 2013 году. Мед.комиссию прошел, врачу сказал что состою на учете, они проверили какие-то свои списки и подтвердили это. И потом после мне сказали прийти ПОСЛЕ призыва сделать доп. обследования. Я на тот момент посчитал это чем-то странным (ибо до этого я специально лежал в больнице летом 2 недели и меня кололи 2 раза в день антибиотиками, и это не помогло. Все это было зафиксировано в выписке что я принес). Поэтому я решил не приходить, думал меня водили за нос. Потом я больше в военкомат не приходил. Опять же никаких документов я оттуда не получал, ни приписного, ничего. И вот с того времени по сегодняшний год я ничего не делал связанного с экземой и военкоматом. Весной 2024 года я снова начал заниматься здоровьем, и уже летом записался к дерматологу и встал на учет уже в другой КВД по той же болезни "хроническая экзема". Вопрос такой. Я оффициально состою на учете в КВД по хронической экземе. Могу ли я до осеннего призыва обратиться в районный военкомат (или куда-то еще) чтобы получить военный билет по этой болезни, так как она попадает под непризывные болезни? И если могу, что мне нужно для этого сделать? Учитывая еще то, что я не появлялся в военкомате 6 лет, и у меня нет приписного и в принципе вообще никаких военных документов.
, вопрос №4239585, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2014