8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие по беременности и родам

ДОбрый день!Устроилась на работу по трудовому договору временно на время летних отпусков с 16.04.2014 по 16.09.2014 г.Была уже беременна,в декрет в начале августа,работодатель пока не знает.Выплатят ли пособие по беременности и родам?За предыдущие два года сменила 3 места работы справки по форме 182-есть для начисления.И имеют ли право уволить.

, Елена, г. Бузулук
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Елена! 

Согласно ст.261 ТК
РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины
работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении
медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок
действия трудового договора до окончания беременности. Пунктом 27 Постановления
Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении
законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и
несовершеннолетних» разъяснено, что в случае рождения ребенка увольнение
женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день
окончания отпуска по беременности и родам.

Вы должны
обратиться с заявлением к работодателю о продлении срочного трудового договора
до окончания отпуска по беременности и родам, приложив справку о беременности. Пособие по беременности и родам Вам будет выплачено. Уволить Вас должны после окончания отпуска по беременности и родам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Возможно требуется составить расписку или что-то в таком роде?
Здравствуйте! Необходима консультация по вопросам постоянной регистрации не родственника. Вводные: Мне и моей маме принадлежит квартира в Москве. В этой квартире проживает вся моя семья и, соответственно, они все в ней зарегистрированы. У нашей семьи есть друг, не родственник ни каким боком. Этому другу нужно прописаться в Москве. Причина, насколько я понял, стремление получать московскую пенсию в будущем (для этого необходимо быть прописанным в Москве 10 лет на постоянной основе), сейчас вопрос для неё стоит остро. На данный момент у человека нет возможности приобрести жильё в Москве, но в планах сделать это в течении 1-2 лет. Для этого нужна регистрация в нашей квартире, на срок в 1-2 года, пока она не решит вопрос с приобретением жилья. После чего она божится сняться с регистрации. Я хочу быть уверенным в том, что через 2 года вопрос будет решён и друг семьи уже будет жить в своей квартире и прописан будет там же. На данный момент я не даю согласия на процедуру регистрации этого друга в квартире, т.к. не понимаю юридическую подоплёку происходящего. Суть вопроса: Каким образом можно юридически подстраховаться, чтобы через 2 года при возникновении конфликта интересов были средства для аннулирования прописки? Возможно требуется составить расписку или что-то в таком роде?
, вопрос №4257447, Никита, г. Москва
Защита прав работников
И на какой срок дают декретный отпуск?
Здравствуйте,какие документы и куда подавать для взятия декретного отпуска в ординатуре при беременности? И на какой срок дают декретный отпуск?
, вопрос №4257338, Индира, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Военное право
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности
Служу по контракту в зоне СВО,женщина. Есть несрвершенелетеий ребенок 7 лет. Хочу уволится,но коетракт не щакончился еще. Могу ли я уволиться по вот этому примечанию: Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 20-ФЗ, от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
, вопрос №4257379, Люба, г. Москва
Социальное обеспечение
И я имею право не выходить в декрет в 30 недель, а уйти позже в него?
Здравствуйте! Я самозанятая, сейчас беременна, 16 недель, в декрет мне по срокам 27 декабря, самозанятым декретные выплаты по беременности и родам не положены, но если я перейду на ИП ПО НПД и внесу страховые взносы в этом году все равно под декретные не попаду, а если я выйду в декрет на неделю позже, это уже будет январь 2025, мне будет положена выплата по беременности и родам? И я имею право не выходить в декрет в 30 недель, а уйти позже в него?
, вопрос №4257137, Наталья, г. Уссурийск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение?
Добрый день! Вопрос по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение? И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?
, вопрос №4257099, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 29.06.2014