Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
23 ноября моему ребенку будет три года и я опять забеременела (срок сейчас 20-21 неделя)
Здравствуйте, я была устроена на работу по временному договору (человек на постоянной ставке уходил в декрет), я забеременела и отработала 7 месяцев и ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. 23 ноября моему ребенку будет три года и я опять забеременела (срок сейчас 20-21 неделя). Мой работодатель предлагает мне два варианта увольнение 22 ноября или 25 ноября, правомерно ли это и что мне надо сделать, чтобы остаться на работе, так как на моем сроке я никуда уже не устроюсь
Добрый день Мария. Требование работодателя неправомерно. В целях исключения оказания давления на Вас, проинформируйте работодателя, что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию если будут предприняты незаконные действия со стороны работодателя. Причем проинформировать желательно путем направления письменного заявления руководителю (два экземпляра, на Вашем отметку о получении).