Может ли работодатель перевести меня на другой объект, на ту же должность, без моего согласия, если в трудовом договоре указано конкретное место работы?

Работаю по договору гпх с 2019 года, вместе с этим с 2018 по октябрь 2023 на основной работе по трудовой договору, и с ноября 2023 по сегодняшний день на другой основной работе по трудовому договору. На данный момент собираюсь выходить на больничный по БиР, расчётный период выплаты пособия 2022-23г. Как будет происходить выплата, со всех мест работы или только с основных? Больничный лист нужно оформлять у любого из работодателей, и данные о зарплатах с других мест работы они найдут сами или же оформлять больничный по БиР нужно отдельно у каждого? Нужно ли писать заявление в Пенсионный фонд для получения сведений о зарплате со всех мест работы?

Здравствуйте! Я нахожусь на стадии развода с мужем. У нас дочь 5-ти лет. Муж живет сейчас с другой женщиной в соседнем подъезде. Я пыталась с ним договориться, чтобы он не пропадал резко из жизни ребенка. Просила его о помощи, поскольку сейчас не могу адаптироваться к тому, что я одна. Но он отказывается участвовать в жизни ребёнка. Требует ее на выходные, когда ему удобно. На мои вопросы, почему не помогает отвечает "Не справляешься отдай мне". И постоянно говорит о равных правах. Скажите пожалуйста, имею ли я право при таком раскладе вещей давать ребенка отцу, когда сама посчитаю нужным? И имеет ли он право забрать дочь из сада без моего согласия?

Здравствуйте. В браке с мужем была приобретена квартира. После развода, разделили на две доли. В квартире так же прописан несовершеннолетний ребенок. Бывший супруг,спустя 6 лет заявил что живёт в этой квартире и делает там ремонт. Предлагает выкупить мою долю за небольшую сумму. Пугает, что у меня будут проблемы, потому что он один делает там ремонт. Коммуналку платим пополам. Как мне быть в такой ситуации? Имеет ли он право делать в квартире ремонт без моего согласия?

Доброе утро. По поводу договора меня интересует следующие вопросы: 1. Если я заключал договор с одной образовательной организации (НФИ КемГУ), но по итогу она сменила название (КГПИ КемГУ), но л/с не изменился, договор всё ещё в силе? 2. В договоре прописано, что я должен трудоустроен по одному адресу, но если мы откроем карту, то мы заметим, что по этому адресу пустошь. В связи с тем, что школу разрушали для того, чтобы построить новую школу. Но если посмотреть на карте, то новая школа строится немного в другом адресе (Школа была на Калинина 38, а строят на Калинина 40). Договор в силе? (И сейчас я трудоустроен, но работаю, фактически, по другому адресу) 3. В договоре прописано, что заказчик и работодатель обязан выплачивать гражданину стипендию в размере 1.000 рублей за успешную сдачу сессии на "хорошо" и "отлично". Не смотря на то, что был период, когда я сессию закрыл успешно на 4 и 5, мне не выплачивали стипендию? 4. И обязан ли я был интересоваться этой стипендией, если в договоре не прописано, что гражданин обязан или должен объявлять о своей сдаче сессии?