8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте я работала один месяц в должности руководителя

Здравствуйте, я работала один месяц в должности руководителя отдела продаж в онлайн-школе.

Никаких договоров заключено не было, но есть скрины переписок подтверждающие мою работу. Также это может подтвердить сотрудник, который был в моем подчинении.

Сейчас компания отказывается выплачивать оплату за отработанный период.

Могу ли я как-то доказать факт работы или оказания услуг и взыскать оплату?

, Гульназ, г. Казань
Денис Белоусов
Денис Белоусов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте Гульназ. Подтвердить трудовые отношения могут сообщения СМС, переписка в соцсетях, а так же переписка по электронной почте с работодателем. Согласно трудовому законодательству, если сотрудник был допущен руководителем к выполнению трудовых функций и фактически их исполнял, считается что трудовые отношения между такими сотрудником и работодателем возникли и ТД заключен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ, ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Фактически оформить ТД с новым сотрудником в письменной форме в течение 3 рабочих дней с начала выполнения им трудовых функций – это обязанность руководителя. Неисполнение такой обязанности будет считаться серьезным нарушением трудового законодательства со стороны руководства компании. Вы вправе обратится в суд для защиты своих интересов.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.

0
0
0
0
Рахман Кязимов
Рахман Кязимов
Юрист, г. Хабаровск

Гульназ, здравствуйте!

Да, вы можете доказать факт работы или оказания услуг и взыскать оплату, даже если трудовой договор или договор оказания услуг не был заключен в письменной форме.

Составьте письменную претензию на имя руководства компании с требованием выплатить вам заработную плату за отработанный период, указав все доказательства.

Если компания откажется от добровольной выплаты, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда или оплате услуг.
В суде вы сможете использовать все собранные доказательства: скриншоты переписок, свидетельские показания и документы.
Также можно подать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру, указав на нарушение ваших трудовых прав.

Если консультация была полезной попрошу оставить положительный отзыв, буду благодарен)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Мать работает раз через раз (как такового дохода нет, только субсидия), отец высылает на одного ребенка 5000 в месяц
Добрый день! Ситуация следующая: у меня есть две младшие сестры. У нас общая мама, отец у них другой (но один), у одной из сестер отец в свидетельстве о рождении не вписан. Мать работает раз через раз (как такового дохода нет, только субсидия), отец высылает на одного ребенка 5000 в месяц. Такая ситуация длится на протяжении девяти лет. Расходы несоизмеримы с доходами. Родители можно сказать не участвуют в жизни своих детей. Я как старшая финансово помогаю, у меня есть доверенность от матери, чтобы я могла от ее имени решать вопросы в больницах, школах и т.д. Количество финансовых затрат с каждым годом растет. Могу ли я взыскать денежные средства, которые я переводила сестрам (есть также затраты, которые оплачивала лично) с их отца и матери? Родители уже прямым текстом говорят о том что пусть тебе старшая поможет, сил уже нет.
, вопрос №4239744, Сайта Пользователь, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Нам дано указание, выше 30 баллов себе не ставить, не зависимо от того, где ты участвовал
Здравствуйте, работаю воспитателем. Официально заведующей у нас нет, на её должность поставили воспитателя, она же и распределяет стимулирующий фонд. Воспитатели ставят баллы и на основании их начисляются стимулирующие раз в 2 месяца. Нам дано указание, выше 30 баллов себе не ставить, не зависимо от того, где ты участвовал. Аргумент такой, чем меньше баллов вы ставите, тем больше будет выплата. В итоге премия у нас выходит в районе 10 тысяч. При этом мы все знаем, что себе и коллективу, который за нее делает часть её работы, она делает премии в районе 100 тысяч. Все между собой возмущаются, но ей ничего не говорят. В итоге чуть больше половины коллектива имеет премию в 10 тысяч, а остальные 100 тысяч . В итоге в Управлении отчитываются, что у них средняя зарплата у воспитателей по округу 70 тысяч, а на самом деле, как в том анекдоте, одни в деревне едят мясо, другие капусту, а по итогу получается, что всё едят голубцы. Как с этим бороться?
, вопрос №4239102, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я оформить другого музыкального руководителя на 0, 25 ставки по совместительству?
Здравствуйте! Я заведующая детским садом. У меня в саду 5 групп. У музыкального руководителя 1 ставка ( 4 группы) . В довесок еще одну т.е. пятую группу вести музыкант не желает. Могу ли я оформить другого музыкального руководителя на 0, 25 ставки по совместительству?
, вопрос №4238372, наталья, г. Воронеж
Административное право
Я окончил 5 класс, перешёл в 6, все было отлично, пока мне не перехотелось просто туда не ходить, я месяцев 6-7
Мне 14 лет, в школе учителя просто бездушные и бездарные, с 1 по 4 класс, классный руководитель, унижала меня, занижала оценки, и всячески пыталась мне сделать неприятно, один раз, даже руку подняла, я почти каждый день, прибегал домой со слезами на глазах, унижения были при всех, классный руководитель, всем рассказала про меня, в итоге в 5 классе, ко мне обращались все так же, кроме одного любимого учителя, несмотря что она наговорила, учитель по истории, пыталась меня вытащить, одна, в итоге я остался на 2 год, в 5 классе! вызвали в пдн, сделали предупреждение, в пдн на меня наорали, задавали вопросы, на которые ответить сложно, объясняя что учителя со мной так обращались, им насрать, задают встречные вопросы, после них орут на меня, в соседнем кабинете вообще сидят и бухают! я окончил 5 класс, перешёл в 6, все было отлично, пока мне не перехотелось просто туда не ходить, я месяцев 6-7 ходил, остальные нет, одноклассники самые лучшие были, вытаскивали меня, я повзрослел, начал спорить с учителями, написали докладную на меня, за хам, спорил с ними, и вся школа кроме одноклассников, унижали меня, так как вся школа знала, из-за учителей, они пишут о мне плохо, вызвали на комиссию по делам несовершенно летних, там маме предъявили, что во время учебного дня, я находился за школой, и курил с какой то компанией, это наговорили в школе ученики, по приколу, после этих слов, я не выдержал, и выбежал просто из здания, мама им все объяснила, они сделали штраф самый маленький, и сказали что разберутся, итог, я остался на 2 год в 6 классе, поставили на учет, идти после завтра в школу, у меня просто нету желания, я маме сказал, забирай документы, насрать на все, мне сломали психику, на меня давят пдн, мне очень сложно, думал о суициде, чтобы этого не было, на что мама мне ответила, что нет, документы забрать нельзя, только после 9 класса, вопрос таков, можно ли забрать документы, в 6 классе, и не учится вообще! Я бы лучше пошел, и работал, и зарабатывал себе на вкусняшки, и вещи, по типу электровелосипеда? И что делать с учетом, я уже не выдерживаю, у меня каждый день головная боль... мне не кто не поможет, кроме самого себя, я очень сильно эмоциональный, поэтому после ихнего ора, у меня сразу, идут слезы, ПОМОГИТЕ!
, вопрос №4238406, Артём, г. Москва
Защита прав работников
Заведующая упорно заставляет меня переучиваться на другую должность и работать по ней, а я не хочу там работать
Добрый день! У меня специальность " воспитатель детского сада" и в детском саду есть такая вакансия, но работадатель, т.е. заведующая упорно заставляет меня переучиваться на другую должность и работать по ней, а я не хочу там работать. Иначе, грозит увольнением. Как быть?
, вопрос №4238212, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 02.09.2024