Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Я не работающая жена, ездили с мужем в отпуск, хотели получить компенсацию проезда, мужу выплатили, мне отказали, т.к. я не стою на учете в местном ЦЗН, но ЦЗН снимает с учета, если не было личной явки каждые 2 недели, отпуск у нас был дольше, соответсвенно я не вставала на учет, т.к. возможности отмечаться у меня не было. Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
, Татьяна, г. Москва
Маргарита Баскова
Здравствуйте, где работает Ваш супруг, чтоб посмотреть приказ, на который можно ссылаться
Похожие вопросы
Правомерно ли действует новый директор от имени ООО, если в ООО нет больше ни одного учредителя И наследники не заявляют о наследстве на ООО
Здравствуйте . Ситуация такая . Единственный учредитель ооо назначает директора . Директор оформляет документы у нотариуса . Через 5 дней учредитель умирает . Новый директор подает свои данные в налоговую инспекцию через 27 дней после оформления у нотариуса . Вдова открывает наследственное дело в котором нет ни единого слова об ООО за тем вступает в наследство на квартиру . То есть о доверительном управлении не идет и речи . Правомерно ли действует новый директор от имени ООО , если в ООО нет больше ни одного учредителя
И наследники не заявляют о наследстве на ООО . За наследством вдова приходит спустя
5 лет и получает его . Но с момента смерти учредителя и до вступления вдовы в наследство от имени общества действует и осуществляет сделки сначала тот директор , который был назначен учредителем за несколько дней до смерти ,
Правомерно ли такое действие приставов?
Добрый день. Подскажите. Фонд капитального ремонта подал в суд о задолженности оплаты по услугам капитального ремонта. Сумма задолженности составила 33700р. При этом исполнительный лист был направлен в органы ФССП. ФССП возбудило дело на каждого из собственника и выставило судебную задолженность по 33700р всем 3 людям. Таким образом происходит тройное списание денежных средств с каждого из собственников. Правомерно ли такое действие приставов?
Отказали в справке 98, потому что ранение было в Курске, правомерно ли это?
Отказали в справке 98, потому что ранение было в Курске, правомерно ли это?
Правомерно ли сотрудники УИИ, повесили браслет
Здравствуйте!!! Ситуация такова. У меня муж отбыл срок наказания до конца срока. По приговору у него год ограничения(отметка 2 раза в месяц и не покидать без разрешения муниципальный округ). Когда муж освободился он поехал к себе в Московскую область можайский район, там встал на учет. УИИ Можайского района разрешили ему выехать в Брянск для заключения брака. После муж вновь вернулся в Можайский район. По договору с УИИ, он был переведён в Брянск для постановки здесь на учет. Муж переехал ко мне в Брянск, сразу же встал на учет, ходит отмечается как и положено 2 раза в месяц. Буквально недавно мужу повесили браслет, дали МКУ, после того как повесили этот браслет начались проблемы. УИИ моего района выписывает мужу какие то нарушения, только не пойму какие. И, ещё, чтобы мужу повесить этот браслет, решения суда я не видела, муж на суд не ходил. По приговору дополнительной мерой наказания, браслета нет. Вот, я и прошу Вас помочь мне понять. Правомерно ли сотрудники УИИ, повесили браслет. И, что на угрозы сотрудников, за нарушения которые допускает якобы муж, он поедет вновь в зону, как мне реагировать??? Подскажите пожалуйста. Помоги пожалуйста!!!
В соответствии с пунктом 3 Правил к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Условие о фактическом проживании относится ко всем членам семьи работника.
Вам нужно предоставить доказательства того, что Вы не работаете. Например выписка из налоговой, из Пенсионного фонда, так же копия трудовой книжки с последней записью о месте работы и датой Вашего увольнения