Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить сотрудника с работы за время ожидания квоты на операцию?
Могут ли уволить сотрудника с работы за время ожидания квоты на операцию?
, Сергей, г. Воронеж
Андрей Логинов
рейтинг 7.4
Сергей!
Основания для увольнения сотрудника указаны в Трудовом Кодексе РФ, такого основания там точно нет. Могут поставить вопрос об увольнении за прогул, но это возможно только в случае отсутствия на работе без уважительной причины. Если работник полагает, что его трудовые права нарушены, он может обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Первый: если я пойду за загранпаспортом во время призыва, то могут ли меня забрать в армию?
Добрый вечер!
Я хочу рассказать вам о своей ситуации. Мне 21 год, и я не посещал военкомат с 18 лет. Повестки мне приходили но, я их не видел и не подписывал. Сейчас я планирую уехать за границу, но для этого мне необходим загранпаспорт. Чтобы его получить, мне нужно обратиться в МВД.
Меня беспокоят два вопроса. Первый: если я пойду за загранпаспортом во время призыва, то могут ли меня забрать в армию? Так же с 1 ноября появится военный реестр, и в нём автоматически будет указано, что я получил повестку.
Второй вопрос: если я обращусь за загранпаспортом не во время призыва, но при этом буду указан в реестре, как это повлияет на мою возможность получить документ?
Могу ли рассчитывать на какие то выплаты?
22:14
Добрый вечер. Произошла ситуация на работе. Меня уволили без объяснения причины. Не была на работе 2 дня, начальство было предупреждено, справки с больницы имеются. Отпрашивалась, для того, чтобы подтвердить беременность, оказалась в положении. Заявление на увольнение писала сразу при поступлении на работу, сказали, что так принято. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации ? Могу ли рассчитывать на какие то выплаты ?
Вопрос в том, могу ли я не приезжать в отдел и что за это будет?
В октябре 23 года был выписан штраф за несвоевременную постановку автомобиля на учет. 5 августа при остановке сотрудниками был выписан штраф 500 р за отсутствие страховки. В скором времени поступил звонок с отдела Гибдд с просьбой прийти и подписать протокол о повторном нарушении. По их словам, они выписали просто не тот штраф. Повестки не приходило и никаких официальных извещений тоже. На данный момент прошло более 2 месяцев с момента нарушения. Нахожусь сейчас в другом городе. Не в том, где выписали штраф. Приехать возможности нет. Вопрос в том, могу ли я не приезжать в отдел и что за это будет?
Но, только в этом году (в июне) я окончил магистратуру (тоже ITшную специальность) могу ли я рассчитывать в военкомате на отсрочку в осенний призыв, при переходе на новое место работы?
Добрый день, работаю IT специалистом более 1,5 лет, компания аккредитованная. В августе подал на заявку на отсрочку от срочной службы. Мне её одобрили. Теперь сентябрь, новую заявку подать нельзя. Я хочу устроиться в другую компанию (она тоже аккредитованная) и моя отсрочка сгорит если я сменю место работы. Но, только в этом году (в июне) я окончил магистратуру (тоже ITшную специальность) могу ли я рассчитывать в военкомате на отсрочку в осенний призыв, при переходе на новое место работы?
Скажите пожалуйста может ли меня работодатель уволить с работы если мне периодически необходимо уходить на практику в школу, но при этом от института не выдаётся справка про эту практику
Скажите пожалуйста может ли меня работодатель уволить с работы если мне периодически необходимо уходить на практику в школу, но при этом от института не выдаётся справка про эту практику.
Справка выдаётся только на сессию "справка-вызов"