Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Означает ли это, что Иск будет удовлетворен?
Здравствуйте. В случае, когда ВС отменив постановления первой, апелляционной, кассационной инстанций, не в пользу Истса, может прекратить дальнейшее производство по гражданскому делу. Означает ли это, что Иск будет удовлетворен?
, Николай Ившин, г. Курск
Сергей Вдовенко
рейтинг 7.6
Здравствуйте.
ВС отменив постановления первой, апелляционной, кассационной инстанций, не в пользу Истса,
ВС отменил постановления нижестоящих инстанций, которые были вынесены в пользу истца?
Не в пользу истца = в удовлетворении исковых требований отказать.
Похожие вопросы
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос:
1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце.
2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается?
3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ
---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20%
----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием:
лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат
4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
Правда ли это и как можно избежать?
добрый день! поступила в колледж, на 1 курс. классный руководитель в школе говорил, что если не поступлю, то в 10 класс или обязательно идти в другое учреждение. прошла буквально неделя с начала обучения, я изначально понимала, что данное направление мне неинтересно. во многих статьях пишут, что если я отчислюсь, дабы поступить в следующем году уже в тот колледж, в который я хочу, то родителям будут приходить штрафы и поставят на учет ПДН, так как нет 18 лет. правда ли это и как можно избежать?
Повлияет ли это на мое поступление в вуз и вообще будут какие то трудности из-за этого?
Я Азербайджанец, родился в республике Татарстан и отчество у меня оканчивается на оглы, паспорт российский есть, в нем также стоит оглы. Повлияет ли это на мое поступление в вуз и вообще будут какие то трудности из-за этого? Второй вопрос, можно ли сменить отчество, точнее приставку оглы сменить на ович, если мне 15 лет?