8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: - есть основания требовать с меня возмещение и что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте.

При разводе муж подал в суд о месте проживания ребёнка девочки 11 лет, выйграл суд на основании экспертизы показаний психолога, стоимость услуги психолога упала на плечи мужа, он подал иск на возмещение этой суммы. Вопрос:- есть основания требовать с меня возмещение и что мне делать в данной ситуации?

, Ольга, г. Иркутск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Имеет ли он право повторно после этого требовать исполнительный сбор
Здравствуйте. Ранее банк подавал исполнительный лист по надписи нотариуса. Далее в марте судебный пристав закрыл дело из-за невозможности найти и взыскать имущество должника. После этого я уже договорился с банком о рефинансировании и выплатил большую часть долга.. Далее 22.07.24 на госуслуги приходит извещение о возбуждении этого же дела под Новым номером приставом на первоначальную сумму хотя по договоренности устной с банком я должен заплатить ещё 86 тысяч рублей а остальные банк спишет в рамках устной договоренности. ( все записывается при общении с банком) .Понятно что банк видимо подал снова не ознакомившись с тем что делает его другой отдел так как пристав самостоятельно это делать не будет. Но вопрос в другом. Сегодня я получаю ещё одно требование от приставов об оплате 7% исполнительного сбора от суммы 856 000 . Но ведь по закону 7% исполнительного сбора фссп за свои услуги может требовать только один раз и повторная подача этого сбора по одному и тому же делу не законна, и не начисляется. Разве не так? Что мне делать? И на какие законы ссылаться? Вопрос заключается именно в законности истребовывония исполнительного сбора повторно после того как ФССП закрыл дело из-за невозможности найти имущество должника. Имеет ли он право повторно после этого требовать исполнительный сбор. Что делать? Спасибо.
, вопрос №4273530, Евгений, г. Москва
Военное право
Подскажите кто прав и что мне по итогу делать?
Здравствуйте,вопрос связанный с действиями военкомата.В военкомате,в котором я состою на учете,мне не выдают приписное уже более 5 месяцев.Я поступил в московский вуз где от меня требуют встать на учет.На руках у меня справка приложения №1 в которой указано лишь то ,что я годен и категория здоровья.В Москве требуют либо приписное,либо временное удостоверение ( которое мне в моем городе тоже не дают,говорят,что справки должно хватить и иных документов и вовсе не существует для данной ситуации.Также мне сказали обратиться в прокуратуру,если в Москве данную справку не примут.)Подскажите кто прав и что мне по итогу делать ?
, вопрос №4274130, Данила, г. Москва
Семейное право
И что делать, если пришло постановление об ИП в такой ситуации?
У меня с зарплаты снимают 70% на алименты. Имеют ли право судебные приставы снимать с оставшейся зарплаты ещё что-то по ИП по кредитному долгу? И что делать, если пришло постановление об ИП в такой ситуации?
, вопрос №4273552, Александр, г. Москва
Уголовное право
Добрый день, муж с другом отработали вахту, етк водитель валберис, им не выдали зарплату, и отказываются это делать, мы сами с Беларусси, что нам делать в данной ситуации?
Добрый день , муж с другом отработали вахту , етк водитель валберис , им не выдали зарплату , и отказываются это делать , мы сами с Беларусси , что нам делать в данной ситуации ??
, вопрос №4272827, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Какие у меня есть права в данной ситуации?
Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.
, вопрос №4272606, Нигматуллина Магафура Нургалиевна, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2024