8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть в сложившейся ситуации?

Здравствуйте. Речь о разделе денег. Право собственности только у бабушки и она после продажи решила отдать все живому сыну, а детям покойного не оставить ничего. Как быть в сложившейся ситуации?

, Елена, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 8

Здравствуйте!

Право собственности только у бабушки

Это право бабушки — отдать свои деньги, кому она пожелает. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Решение регистрирующего органа правомерно?
Добрый день! ООО на территории ДНР, в феврале 2023 года прошли перерегистрацию по законодательству РФ, до этого в уставе украинском не было возможности выхода из общества, только продажа доли. В спешке, во время перерегистрации, собранием учредителей в протоколе зафиксировано, что мы работаем по типовому уставу номер 20 (состав учредителей из 8 человек, один отсутствовал, т.е. единогласно не было принято, что противоречит закону об ООО. Это мы уже сейчас дочитали). Налоговая нам регистрацию подтверждает, но на данный момент сложилась ситуация с тремя из учредителей, которые решил выйти из общества (не продать свою долю). От 19.07.2024 года собранием учредителей было принято решение регистрации устава в новой редакции, регистрация прошла 14.08.2024г, а 15.08.2024 ФНС (регистрирующий орган) подтверждает выход одного из учредителей (его заявление было подано нотариусу и отправлено на регистрацию 08.08.2024г., когда в нашей выписке был указан типовой устав №20). Вопрос: 1. решение регистрирующего органа правомерно? 2. Можем ли мы обжаловать это решение. 3. Согласно какого устава он будет выходить, при условии, что жалобу ФНС не удовлетворит. В установе новой редакции, прописана процедура выхода "− выйти из Общества путем отчуждения своих долей Обществу по решению общего собрания участников общества, принятому большинством голосов участников или потребовать приобретения Обществом доли в случаях, предусмотренных Законом. В случае принятия общим собранием участников общества решения о выходе участника из общества, в таком решении указываются участник общества, которому предоставляется право выйти из общества и срок, в течение которого соответствующий участник может осуществить это право; " Помоги разобраться с этим вопросом и откликнитесь, кто готов консультировать и сопровождать в данной ситуации.
, вопрос №4243049, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
, вопрос №4242712, Александр Ульянов, г. Москва
Дата обновления страницы 13.03.2024