8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте очень нуждаюсь в помощи, в конце того года меня изнасиловали я написала заявление на данного

Здравствуйте очень нуждаюсь в помощи, в конце того года меня изнасиловали я написала заявление на данного человека, сейчас с меня просят чтоб я забрала но уже друзья потому что они поверили тому человеку а не мне, якобы я вру , что меня будет ожидать если я заберу заявление?

, Василиса, г. Братск
Андрей Плигин
Андрей Плигин
Адвокат, г. Самара

Добрый день, Василиса! В случае, если уголовное дело уже возбуждено, вы не вправе забрать заявление, так как данное преступление публичное. Также невозможно его и забрать, в случае проведения доследственной проверки по материалу. В случае отказа от заявления, вас могут обвинить в заведомо ложном доносе. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, написала заявление в августе этого года на первую категорию, сегодня пришел отказ, потому что в
Здравствуйте,написала заявление в августе этого года на первую категорию,сегодня пришел отказ,потому что в аналитической справке нет ФИО,должности,названия учреждения,могу ли я это исправить и повторно в ближайшее время подать заявление ещё раз?
, вопрос №4257842, Наталья Кадочникова, г. Москва
Трудовое право
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
, вопрос №4257434, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
Что мне будет если она всетаки напишет заявление?
Здравствуйте, мне было 17 лет, я встречался с 15 летней девушкой и у нас по общему согласию произошел половой акт, встречались мы месяца три, интимная близость продолжалась в течение 3 месяцев. Но в один момент мы решаем расстаться. Спустя месяц после расставания, дождавшись моего 18ти летия, девушка угрожает заявлением за изнасилование. Что мне будет если она всетаки напишет заявление?
, вопрос №4256911, Никита, г. Москва
Гражданское право
Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября
Здравствуйте, я закончила обучение в ординатуре по целевому договору. В договоре указанно, что я должна трудоустроиться в течение 1 месяца, после аккредитации, аккредитация была 9 июля, я обратилась в отдел кадров 23 июля( имеется переписка в мессенджере с начальником отдела кадров). Пока получила все справки и прошла обследования, прошёл месяц, ещё и заболела, недолго лежала в стационаре. Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября. 31 августа расписалась с мужем в ЗАГСе, со сменой фамилии ( в ЗАГСе уточнила, могу ли я пока не менять документы, сказали да, 90 дней, могу не менять). Вышла на работу 2 сентября, 5 сентября предъявила свидетельство о браке, сказали тогда мы тебя не можем устроить, иди меняй паспорт, в этот же день подала заявление на смену паспорта (в паспортном столе сказали, что меня могут и со старым паспортом принять на работу, но работодатель наставал на смене документов) , получила паспорт 13 сентября, 16 пришла с новыми документами, написала новое заявление. Зам. по экономическим вопросам, сказала, что я нарушила договор,тем что не трудоустроилась, в течение 1 месяца с момента прохождения аккредитациии и если придет проверка винить будут во всём меня и я буду платить штраф. Но я не понимаю, почему я должна платить штраф, может виновата организация, что меня вовремя не трудоустроили, обратилась я вовремя и не собиралась уклоняться от отработки. Действительно ли мне при таких обстоятельствах грозит выплата штрафа и если начнутся какие-то разбирательства могу я подать встречный иск, что виновата организация, которая меня не трудоустраивала? По мимо переписок с начальником отдела кадров имеется скриншот о том что справка об отсутствии судимости делалась около 3х недель и я бы в любом случае не успла в срок. Договор прикрепила, спасибо
, вопрос №4256574, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Военное право
Здравствуйте, я на сво, конец контракта 20 сентября этго года, я хочу уволиться, мама болеет сильно, что делать?
Здравствуйте, я на сво , конец контракта 20 сентября этго года, я хочу уволиться , мама болеет сильно,что делать?
, вопрос №4256092, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 13.03.2024