Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как можно оспорить этот вопрос?
Здравствуйте! Подала документы на продление патента. Всё было оплачено. Оказывается, налоговая отказала в продление. Об этом я узнала через полгода. Никакого уведомления не приходило. Хотя по п.3ст.346.45НК РФ в течение 5 дней обязаны уведомить .Как можно оспорить этот вопрос?
, Асмик, г. Иркутск
Похожие вопросы
Здравствуйте меня зовут Алексей, я участник СВО, служу пять месяцев по контракту, лежу третий раз в госпитале, отпуск почему то не дают, как можно решить эту ситуацию
Здравствуйте меня зовут Алексей,я участник СВО,служу пять месяцев по контракту,лежу третий раз в госпитале, отпуск почему то не дают,как можно решить эту ситуацию
Плюс ты работала не полные 11 месяцев, а уходила в этот период в отпуск на 48 дней
Добрый день! Кажется, меня хотят обсчитать при увольнении. Можете подсказать, пожалуйста, кто прав в ситуации. В приказе на увольнение написана дата трудоустройства 15 ноября 2023 года. (Первый рабочий день был 16 ноября). Дата увольнения 4 октября 2024 года. Прочитала в интернете, что если отработать 11 месяцев, они округляются до года. В моем случае я отработала больше 10 месяцев, что округляется до 11 и соответственно 11 уже до года. В год мне положено 54 отпускных дня, я отгуляла 48. Уточнила этот вопрос у кадровика, она ответила: « у тебя не полные 11 месяцев. Плюс ты работала не полные 11 месяцев, а уходила в этот период в отпуск на 48 дней. »
В моем понимании, по правилам округления, я отработала 11 месяцев=год, плюс было бы очень нелогично, если бы оплачиваемый отпуск с какой-то стати не засчитывался в этот стаж. Я знаю, что не засчитывают отпуск за свой счет и тд, но оплачиваемый отпуск это совсем другое дело. Подскажите, пожалуйста, насколько я права в данном ситуации, что хочу получить компенсацию за 6 неиспользованных дней отпуска? (54(год)-48(использованные)=6) И если все же правда на моей стороне, что делать, если кадровик убеждает в обратном?
(Неоплачиваемых отпусков не было, прогулов тоже не было)
Какой иск надо подать, куда, по какой форме
Здравствуйте.
Ситуация следующая. Есть квартира на долях с моим братом. У меня 1/4, 3/4 у брата. Я с 2011 года в городе, где квартира, не проживаю. Живу в городе мужа. В той квартире была в отпуске последний раз в 2017 году аж.
В 2022 году мне на госуслугах был выставлен долг за коммунальные платежи на мою долю в квартире, а позже и наложен арест на действия с этой моей долей. Коммунальными услугами я в той квартире не пользуюсь. ЖКС на момент выставления долга мутила ситуацию с платежами, как мне говорил брат. В настоящее время ЖКС банкрот, директор в бегах, бухгалтер сидит. А мне пришло на госуслуги уведомление, что с меня будут списывать долг 50% от зарплаты до погашения долга. Сумма долга около 12 тыс рублей.
Вопрос в следующем. Я хочу узнать, как мне оспорить этот долг и не платить, так как коммунальными услугами по той квартире я не пользуюсь и не проживаю по тому адресу. Какой иск надо подать, куда, по какой форме. Хочется подробную консультацию. Заранее спасибо.
И можно ли её решить, если предоставить справку с места работы или справку о самозанятости?
Здравствуйте !
Нам было отказано единое пособие на детей и беременных женщин, по причина того, что один из троих моих детей не учиться. От него требуют справку о обучении, так как ему еще 17 лет.
Как можно решить эту проблему?
И можно ли её решить, если предоставить справку с места работы или справку о самозанятости ?
Заранее Спасибо, за ответ!
Можно ли оспорить перевод временной единицы в постоянную, тк изначально работа в отделе предполагает одного специалиста, а не двух?
Добрый день! Продолжительное время находилась в декрете. Временную единицу, которая меня замещала в это время, перевели в постоянную.При выходе из декрета объема работ для меня нет. Пытаются давать мне работу другого отдела не по моей должностной инструкции. Можно ли оспорить перевод временной единицы в постоянную, тк изначально работа в отделе предполагает одного специалиста, а не двух? Переводиться в другой отдел и заниматься другой работой я не хочу.