Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос такой: если работодатель отправил меня принудительно в выходной, то оплатит ли он этот день
Здравствуйте! Меня зовут Елена. Нижегородская область.
Вопрос такой: если работодатель отправил меня принудительно в выходной,то оплатит ли он этот день
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.
Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха, при выборе компенсации по заявлению работника дня отдыха, работа оплачивается в одинарном размере, а не в двойном размере.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Елена.
Что значит " принудительно отправил в выходной"?
На каком основании Вас «принудительно отправили в выходной» ?
Работодатель издал приказ, Вас с ним ознакомили?
Если это простой, то есть временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, то время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.