8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Какую ответственность я понесу за необработанное время (8 месяцев), если уволюсь по собственному желанию с января 2024 года?

Здравствуйте! Я целевик, отрабатываю ставку участкового врача педиатра с 01.09.2021 года. Какую ответственность я понесу за необработанное время (8 месяцев), если уволюсь по собственному желанию с января 2024 года?

  • 2CE06D8B-4D00-4C43-94AB-3E3B6AF9E24A
    .jpeg
  • 9EC5130E-FF2B-41B8-BACF-9CCA5D98A9FB
    .jpeg
Уточнение от клиента
Что входит в понятие меры социальной поддержки?
Уточнение от клиента
Так же, в 2018 году была смена паспорта (утерян старый паспорт)соответсвенно, паспортные данные в договоре от 2015 года старые. Имеет ли это какое- то значение?
Уточнение от клиента
Будет ли размер штрафа уменьшен пропорционально необработанному времени?
, Мария Невоструева, г. Екатеринбург
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.9

Здравствуйте,

Так как Договор о целевой обучении был заключен с Вами в 2015 году, применяется законодательство, действовавшее на тот период.

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»  и ФЗ «Об образовании в РФ» ст. 56 

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Перечень оснований по которым гражданин, не исполнивший принятые на него обязательства, освобождается от ответственности перечислены у Вас в Договоре в п.7

Если у Вас таких оснований нет, при увольнении по собственному желанию раньше срока, Вы должны выплатить сумму в пределах  расходов мер поддержки и штраф в двукратном размере мер поддержки.

При этом данные требования  по возмещению мер поддержки и  штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке, только в случае, есои они Вам  предоставлялись фактически в период Вашего обучения, если нет, то взыскивать с Вас нечего.

0
0
0
0

Под мерами соцподдержки в силу п.2 ст.34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ понимаются: получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании; транспортное обеспечение и т.д.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/

Вот Вы должны вернуть все полученные денежные суммы в качестве меры соцподдержки и штраф в двойном размере мер поддержки, если их получали.

Об изменении паспортных данных Вы должны были уведомить Министерство (Заказчика) в письменном виде. В Вашем вопросе досрочного увольнения значения особого не имеет.

Будет ли размер штрафа уменьшен пропорционально необработанному времени?

Нет, такого не предусмотрено. Ещё раз повторю, что штраф складывается из все тех же мер поддержки, если Вы их не получали, то Вам и нечего возмещать. В самом договоре у Вас не прописаны те или иные меры соц поддержки. Только говорится о том, что Вы имеет права их получать. Но не факт, что Вам они выплачивались.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Мария.

До 2019 года действовали 

Статья 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56

И  постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/

Которые применяются к Вашему Договору от 2015 года. т.е. к договору применяются положения законодательства РФ действовавшие в период его заключения, даже если в дальнейшем они были отменены.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа приведенного выше далее:

В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и  штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года.
При этом данные требования  по возмещению мер поддержки и  штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке, если только они Вам  предоставлялись фактически с период Вашего обучения, если же нет, то взыскать с Вас будет попросту  нечего в таком случае.

Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
 

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
 

Принудительный труд запрещен.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/

Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.

Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет  по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих предыдущих ответов выше, далее:

Следует обратить отдельное внимание на случаи, когда трудоустройство по Договору целевого обучения всё же происходит, но далее  когда еще не истек срок полной отработки  работник увольняется.  например по собственному желанию, на что имеет полное право в рамках Трудового кодекса РФ.

В  таких случае если возникнет спор по возврату выплат,  и он будет рассматриваться  судом, суд может  отказать  в требованиях о взыскании штрафа, по аналогии с ученическим договором предусмотренным Трудовым кодексом РФ, который ответственности в виде штрафа не предусматривает, и взыскать только  расходы  на предоставление меры соцподдержки пропорционально неотработанному времени отработки.

Пример решения суда Решение № 2-1503/2020 2-1503/2020~М-1366/2020 М-1366/2020 от 26 ноября 2020 г. по делу № 2-1503/2020-https://sudact.ru/regular/doc/6Lq0uhjzhiZC/

 взыскании с ответчика в пользу истца суммы выплаченной за период обучения ответчика стипендии,… пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени...

Возможность взыскания штрафа с работника при неисполнении принятой на себя обязанности отработать установленный ученическим договором срок трудовым законодательством не предусмотрена.

Также отдельно хотелось бы отметить то, что возникают такие ситуации, когда согласно условиям договора  Заказчик был обязан   предоставлять меры социальной поддержки, но он их не предоставлял, или предоставлял, но не полностью,  эти меры социальной поддержки указаны в договоре например дополнительная  стипендия, в таком случае обучающийся   вправе ссылаться на нарушение   существенных условий заключенного договора и требовать его досрочного расторжения в судебном порядке,   без несения   обязательств по возврату средств.

Пример такого решения суда во вложении к ответу.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Возможно подать в суд о взыскании долга, если он погиб в СВО?
В январе 2024 года мой друг занял у меня деньги с распиской и в срок до мая 2024 года должен быть вернуть долг. В срок долг не был возвращён. Я узнал, что он в апреле 2024 года уехал в СВО и погиб. Возможно подать в суд о взыскании долга, если он погиб в СВО? Если нет, то может наследники или его имущества или может он получал выплаты из СВО и положил деньги на карту. Как можно взыскать?
, вопрос №4254411, Лев, г. Воронеж-45
Исполнительное производство
Взыскатель МФО Русинтерфинанс, суд был в марте 2024 года
Здравствуйте! Пришло уведомление от приставов о задолженности. Взыскатель МФО Русинтерфинанс, суд был в марте 2024 года. Я вспомнила, что в далеком 2017 году брала небольшой займ в Екапуста, и не смогла его во время отдать, а потом и вовсе забыла. И вот прошло 7 лет и они объявились. Скажите, пожалуйста, разве по закону долги не списываются, если в течение 3 лет организация не обратилась в суд? Напомню, что они в суд обратились через 7 лет. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4254302, Люба, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
У меня с сестрой 2 сертификата пострадавшим от паводка в оренбургской области в 2024 году, решили взять одну
пострадавшим от паводка в оренбургской области в 2024 году, решили взять одну Здравствуйте! у меня с сестрой 2 сертификата пострадавшим от паводка в оренбургской области в 2024 году, решили взять одну квартиру в ипотеку и обьединить сертификаты, банк нам отказывает, а минстрой утверждает что можно, на какой закон или статью, или постановление ссылается для банка что бы приняли,минстрой просит что бы банк в письменном вид запрашивали , а банк отказывается.
, вопрос №4254279, Олеся, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте я машинист бульдозер я хочу уволиться по собственному желанию по причине я не могу провести тех
Здравствуйте я машинист бульдозер я хочу уволиться по собственному желанию по причине я не могу провести тех обследование, и фирма не создают условия.от меня требуют работать два неделю но надо тех обслуживать технику я этого не умею и слесаря нет как мне быть?
, вопрос №4253529, Антон, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2023