8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте ещё хотела узнать что будет грозить тем кто сейчас продолжает рассылку этих фотографий по социальным сетям

Здравствуйте ещё хотела узнать что будет грозить тем кто сейчас продолжает рассылку этих фотографий по социальным сетям

, Ольга, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте, хотел узнать, что с этим делать?
Здравствуйте, хотел узнать , что с этим делать ? 2 ой раз отправляют такое письмо
, вопрос №4245070, Вильдан, г. Москва
Уголовное право
Как доказательно есть только истории из запрещенной на территории РФ, социальной сети - Инстаграма
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как вернуть деньги, если перевел их мошенникам. Думала, что это розыгрыш денег, в итоге оказалось мошенники забирали деньги за комиссию. Как доказательно есть только истории из запрещенной на территории РФ, социальной сети - Инстаграма.
, вопрос №4244954, Анна, г. Москва
Исполнительное производство
У меня вопрос: мои счета арестованны приставами но на днях на карту должны придти командировочные, хотел узнать эти деньги спишутся или останутся у на карте
Добрый вечер. У меня вопрос : мои счета арестованны приставами но на днях на карту должны придти командировочные , хотел узнать эти деньги спишутся или останутся у на карте
, вопрос №4244837, Денис, г. Москва
Трудовое право
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
, вопрос №4244306, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 22.10.2023