Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
800 ₽
Вопрос решен
Что сделать что бы сократили со всеми остальными и можно ли что то сделать в такой ситуации?
В компании официально трудоустроены 8 человек. Работают экспедиторами. Всех кроме одного человека хотят сократить, или уволить по соглашению сторон ,, пока не понятно что именно хочет работодатель'' На просьбу уволить вместе со всеми отказали. Что сделать что бы сократили со всеми остальными и можно ли что то сделать в такой ситуации?
Уточнение от клиента
Компания хочет платить деньги водителям, что бы те работали как водители экспедиторы. И платили тем же работникам со своего кармана
, Илья, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Илья.
Уточните уведомление работникам о предстоящем увольнении в связи с сокращением вручали?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Что можно сделать и как реально посчитать все аспекы ущерба?
Здравствуйте! У произошла такая ситуация. Затопило однокомнатную квартиру горячей водой по вине УК. Они признали вину и составили акт. В квартире находилась бабушка 74 лет и кошка, бабушка чуть не сварилась ночью из-за кипятка. Все соседи идут свидетелями, аварийная служба не приезжала 2 часа, затопило магазин внизу и лился огромный поток воды на улицу из стен дома!!!! Требуется капитальный ремонт квартиры (полностью ламинат, все двери 3 шт. (+ даже входная), обои, взбухла мебель понизу + проводка розеток шла под плинтусом, соответственно, там тоже вопросы + техника, которую не удалось вынести из квартиры (машинка стиральная и холодильник)). Независимая экспертиза говорит о максимальном ущербе в размере 800 тыс рублей, это материальная часть. Вопрос - какие есть перспективы посчитать в данном случае моральный ущерб в виде того, что никто не приезжал 2 часа, бабушке негде жить, бабушка психический реально пострадала после этого случая, мне пришлось брать отгулы на работе и т.д.). Что можно сделать и как реально посчитать все аспекы ущерба?
Что делать, можно ли какое-то заявление написать на рассрочку по кредиту?
Тинькофф передал долг по кредитной карте коллекторскому агентству по агентскому договору (как мне сказали в коллекторском агентстве, нужно платить деньги банку), сегодня получил от банка письмо с "заключительным счётом", грозятся подать в суд, коллекторам предлагал выплачивать постепенно, но они отказались, сказав что якобы им нужна вся сумма сразу. У меня нет такой суммы (около 100т.р.), что делать, можно ли какое-то заявление написать на рассрочку по кредиту?
И можно ли как-то обжаловать действия сотрудника ГИБДД?
Здравствуйте, хотел бы к вам обратиться с одним вопросом.Дело в том, что сегодня вечером остановил транспортное средство инспектор. вскоре из-за того, что инспекторам не понравился диалог, они начали выявлять нарушения(попросили открыть багажник и капот) сверяли номерные детали двигателя, потом старший инспектор подергал что-то в двигатели и сказал, что не исправна рулевая рейка,хотя автомобиль недавно прошел технический осмотр, и составил протокол, транспортное средство эвакуировали на штраф стоянку. Хотел бы узнать как мог инспектор определить в темное время суток, что не исправна рулевая рейка, ведь он же не является специалистом? И можно ли как-то обжаловать действия сотрудника ГИБДД? Спасибо.
Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста
Добрый день. Я, бывший муж и 2 несовершеннолетние дочери являемся долевыми собственниками в 2х комн.квартире, у нас по 1/6, у дочерей по 1/3. Все четверо прописаны там же. В квартире уже как 2 года я с детьми не проживаю, живём у моей сестры, так как ушла от домашнего насилия, совместное проживание не возможно. Кварплату исправно после развода оплачиваю по решению суда 1/2 всех платежей, лиц.счета разделены. В жизни детей отец не участвует, алименты платит 6000 на двоих. От знакомых узнала, что он привёл и поселил в эту квартиру узбечку, без гражанства РФ, не прописана там, не зарегистрирована. Через месяц она станет его законной женой,детей нет у них общих.Согласия и разрешения на её проживание я не давала, всё сделал в тайне. Порядок пользования определён не был. Они заняли большую полноценную комнату, живут и пользуются нашей совместно нажитой мебелью, раздела имущества тоже не было. Я просто ушла с детьми и всё, побаиваюсь его до сих пор.Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста.
И можно ли как-то законно не продолжать учебу до 18 лет?
Добрый день, я являюсь выпускником 9-го класса, должен ли я обязательно обучаться где то до 18-ти лет? И можно ли как-то законно не продолжать учебу до 18 лет?
С учетом моего уточнения выше далее:
Здесь следует сразу обратить внимание на соблюдение работодателем общего порядка предусмотренного законом при проведения сокращения.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Порядок же регулируется положениями следующих статей:
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/
Из статьи прямо следует:
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/
Увольнять по сокращению запрещается отдельные категории работников закрепленные в статье ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/
При этом следует обратить внимание на соблюдение работодателем процедуры сокращения, например подробные разъяснения Роструда РФ приведены по следующей официальной ссылке:
Также при проведении сокращения законодательством предусмотрено право преимущественного оставления на работе в соответствии со статьей ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, можете ознакомиться по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ddaeeb833c24609e3474ce13536b0796bc85ee57/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.