Ребенок в деском саду проявляет агрессию по отношению к другим детям

Добрый вечер, дети играои на площадке, девочка оставила свой телефон на скамейке и ушла в магазин. Мой сын играл в мяч с другими детьми. Потом она вернулась и обнаружила, что телефон разбит. Обвинила моего сына, якобы есть свидетели которые видеои что он бтл по лавке, сын отрицает обрисовал всю ситуацию в деталях. Ролитеои девочки требут 3500 и говорчт что пойдут писать заявление, что ребенка поставят на учет. Что делать

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мой муж находится на сво, мы в официальном браке. У меня есть ребенок от первого брака. Положены ли моему ребенку льготы в школе, если отчим не является его опекуном?

Здравствуйте! Заведующая детского сада (детский сад территориально расположен в Московской области) на родительском собрании объявила, что за длительное непосещение детского сада без уважительной причины будут отчислять детей (уважительными причинами считаются болезнь ребенка, подтвержденная справкой, санаторно-курортное лечение, отпуск в летний период и отпуск родителей определенное количество дней, карантин в ДОУ). Вопрос следующий: какие законы или локальные акты, уставы ДОУ и т.д. регламентируют отчисление ребенка из детского сада и на сколько правомочны слова заведующей? Возможно ли отчисление ребенка за непосещение детского сада длительное время в течение нескольких месяцев без уважительной причины (по семейным обстоятельствам – заявление на сохранение места написано) и при своевременной оплате родителями детского сада? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я заведующая детским садом. У меня в саду 5 групп. У музыкального руководителя 1 ставка ( 4 группы) . В довесок еще одну т.е. пятую группу вести музыкант не желает. Могу ли я оформить другого музыкального руководителя на 0, 25 ставки по совместительству?

Добрый день! У меня специальность " воспитатель детского сада" и в детском саду есть такая вакансия, но работадатель, т.е. заведующая упорно заставляет меня переучиваться на другую должность и работать по ней, а я не хочу там работать. Иначе, грозит увольнением. Как быть?